Nr 06 2006 - Byggnadsarbetaren
Nr 06 2006 - Byggnadsarbetaren
Nr 06 2006 - Byggnadsarbetaren
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BYGGNYTT APRIL 20<strong>06</strong><br />
Grabber<br />
Hantv.utb<br />
Utbildning krävs<br />
för andningsskydd<br />
Arbetsmiljö/<br />
Nu har en ny europeisk standard<br />
om andningsskydd blivit<br />
klar. I standarden står bland<br />
annat att alla arbetstagare<br />
bör ha ”körkort” för andningsskydd.<br />
Standarden har tagits fram av<br />
flera europeiska länder tillsammans.<br />
I den svenska standardiseringskommittén<br />
har många<br />
olika aktörer ingått, bland annat<br />
tillverkare, provinstitut, och<br />
myndigheter.<br />
Standarden slår fast att alla<br />
som använder andningsskydd i<br />
jobbet bör ha ett ”körkort”. I körkortet<br />
ska det bland annat stå om<br />
den anställde fått utbildning, giltighetstid,<br />
och vem som tränat<br />
personen. I utbildningen ska ingå<br />
information om de olika typer av<br />
masker som finns på marknaden,<br />
och vad de skyddar mot. Det ska<br />
också ingå en utprovning, så att<br />
personen får ett skydd som verkligen<br />
passar honom eller henne.<br />
Utbildningen ska uppdateras<br />
minst en gång om året.<br />
Arbetsgivaren bär ansvaret<br />
för att den anställde får genomgå<br />
träningen.<br />
Standarderna fungerar som rekommendationer<br />
och anger vilka<br />
krav som bör ställas på arbetsgivare,<br />
tillverkare och anställda<br />
i de olika länderna. När rekommendationerna<br />
blivit kända och<br />
arbetsgivare börjat anpassa sig<br />
efter dem, kan det bli aktuellt att<br />
göra reglerna obligatoriska.<br />
I England är det lag på att alla<br />
ska ha utbildning för andningsskydd.<br />
Alla anställda i England<br />
måste genomgå individuella tester,<br />
en gång om året.<br />
NINA CHRISTENSEN<br />
Hultafors<br />
Specma<br />
34 BYGGNADSARBETAREN NR 6 APRIL 20<strong>06</strong>