Tillgängligheten i det politiska livet i kommuner och ... - Handisam
Tillgängligheten i det politiska livet i kommuner och ... - Handisam
Tillgängligheten i det politiska livet i kommuner och ... - Handisam
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tillgängligheten i <strong>det</strong> <strong>politiska</strong> <strong>livet</strong> i <strong>kommuner</strong> <strong>och</strong> landsting<br />
Resultaten kan tolkas som att insatser <strong>och</strong> åtgärder som att installera<br />
hörselteknisk utrustning görs för att personer med<br />
funktionsnedsättning ska kunna delta. Åtgärder av <strong>det</strong> slaget säger<br />
däremot ingenting om ett generellt tillgänglighetsarbete.<br />
Det råder inte några betydande skillnader i representationen mellan<br />
kvinnor <strong>och</strong> män med funktionsnedsättning utifrån den definition som<br />
används i undersökningen. För att kunna uttala sig om <strong>det</strong> råder<br />
jämlika möjligheter att delta för kvinnor <strong>och</strong> män med<br />
funktionsnedsättning krävs dock en vidare undersökning.<br />
Tillgängligheten i den <strong>politiska</strong> verksamheten<br />
Drygt en femtedel av de förtroendevalda uppger att man inte alls eller<br />
inte alltid kan få handlingar i önskat alternativt format <strong>och</strong> att de<br />
därmed hindras i sitt arbete. Mer än hälften av dem utan<br />
funktionsnedsättning känner inte till hur <strong>det</strong> är i deras kommun eller<br />
landsting.<br />
Om tillgänglighetsförbättrande åtgärder inte ses som ett<br />
kvalitetshöjande arbete utan ses som åtgärder kopplade till en individs<br />
deltagande så skapas strukturer som leder till att personer behandlas<br />
ojämlikt. Tillgänglighet måste ses som en rättighet. På frågan om <strong>det</strong><br />
pågår ett aktivt arbete för att förbättra tillgängligheten i den egna<br />
kommunen eller landstinget svarade hälften av samtliga svarande att<br />
åtgärder vidtas först när behov uppstår, att inget arbete bedrivs eller<br />
att man saknar åsikt. Attityden att tillgänglighetsförbättrande<br />
åtgärder vidtas på grund av en individ <strong>och</strong> att tillgänglighet är till för<br />
en liten grupp kan skapa negativa attityder <strong>och</strong> ojämlikhet. Kunskap<br />
om att tillgänglighet är en generell fråga är avgörande för att bekämpa<br />
negativa attityder.<br />
Undersökningen visar att <strong>det</strong> finns förväntningar på att personer med<br />
funktionsnedsättning ska ha ett intresse för att arbeta med<br />
funktionshinderfrågor. Nära två tredjedelar av samtliga svarande<br />
anser att personer med funktionsnedsättning förväntas vara mer<br />
intresserade av att arbeta med frågor som rör personer med<br />
funktionsnedsättning än andra, alltid eller ibland. De svarande utan<br />
funktionsnedsättning anser i högre grad att personer med<br />
funktionsnedsättning ibland eller av vissa förväntas ägna mer intresse<br />
åt frågor än vad andra förtroendevalda förväntas göra. Detta kan<br />
jämföras med hur personer har förväntats ha ett givet intresse av<br />
frågor beroende på kön.<br />
Knappt två tredjedelar av de svarande anser att personer med<br />
funktionsnedsättning i stort sett alltid blir jämlikt behandlade.<br />
Männen med funktionsnedsättning upplever att de blir bemötta<br />
jämlikt i större utsträckning än vad kvinnorna med<br />
20