2013-05-28 - Malmö högskola

More documents

Recommendations

Info

4(5) • Tentamensanmälan via mina studier: ”Ladok på webb” har nu ersatts av ”Mina studier” som är en service för studenter dygnet runt. Det är bra om lärarna kan ta med sig detta ut till studenterna och informera om. Här kan man ändra sina kontaktuppgifter och mailadress. Nytt är att tentamensanmälan fr o m i höst ska göras via ”Mina studier”. Tack vare direktkopplingen till Ladok förväntas en ökad studentsäkerhet med den ny rutinen. Marie Enberg och Emilia Frölich håller på att lägga in alla aktuella tentamina och studenterna kan endast se sina egna tentamina och anmäla via denna sida. Man måste anmäla sig minst en vecka före tentamenstillfället, därefter stängs tentamenstillfället. Studenter med särskilda behov ska dock anmäla sig minst två veckor i förväg och dessutom ha en dialog med examinatorn inför varje examination. Lokalerna kommer att anpassas utifrån hur många som anmält sig till tentamen. Man kommer att bereda plats till de som anmält sig först. Det ska även bli en effektivare och lokal och tentamenshantering och man testar detta inför höstterminen. En ny mall för välkomstbrevet tas fram och kommer att beskriva hur man ska använda på ”Mina studier. Information kommer att göras på It’s learning och information har skett i ledningsgrupen och kommer även att ske vid arbetsplatsträffar. Emilia/Marie kan även bjudas in till dessa. En påminnelse har även gått till lärarna att vara noga med att tentamensunderlagen skickas in senast en vecka i förväg till Marie/Emilia och då både i doc- och pdf-format. Framförhållning måste finnas för annars blir det för sårbart. • Bemanningsplanering: Ewa har inhämtat information från ekonomicontroller Kristina Persson om hur den ser ut och visar exempel. De fackliga vill även ha bemanningsplanen sorterat på kurser, vilket Ewa replikerar kan göras i befintligt dokument. Mona menar att man vill ha det färdigsorterat när man får det 2 ggr/år. Fackliga vill ha både för person och kurs 15 januari och 15 september. Medarbetarna ska vara med och diskutera kontinuerligt för att få ett medbestämmande. 9) Anmälda frågor från arbetsplatsträffar Inga frågor anmälda 10) Övriga frågor • Precisering av lönekriterierna: De centrala lönekriterierna är diffusa och dessa måste preciseras vid resp. institution och de anställda vill att dessa ska preciseras i början av ny löneperiod (nu). Medlemmar har kommit till Mona. Varje institution måste meddela detta till sina anställda via prefekt. Man har pratat om det på arbetsplatsträff, men det är inte tydligt för medarbetarna. Det är viktigt att de preciserade lönekriterierna förs in i minnesanteckningarna från apt. Som det varit nu har prefekten beslutat och vilka kriterier som man beslutat om har man fått veta först vid lönesamtalet. Arbetsgivaren tar upp det vid nästa ledningsgrupp och att detta bör ske före sommaren på apt. Zoltan menar att man tar upp det på medarbetarsamtal, men facket menar att detta ej räcker. Detta ska regelmässigt ske i början av löneperioden menar SACO-S. Nu får vi ta det innan vårterminens slut. • Panikregel i trapphusen: Henrik har talat med Leif och man kommer att ta hit en person som kommer att tala om lösningar och kostnader. Datum och klockslag för höstens samverkansmöten kommer att skickas ut via mail snarast.
5(5) Sophie Bucquet Ericsson Sekreterare Justeras: Ewa Strömsten kanslichef Ida Runge Saco-S Henrik Steen ST
Page 1 and 2: Malmö högskola / Fakulteten för
Page 3: 3(5) Ett nytt samarbetsavtal med Ho

2013-05-28 - Malmö högskola

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?