15.04.2014 Views

Äldrenämnden verksamhetsberättelse 2012 - Västerås stad

Äldrenämnden verksamhetsberättelse 2012 - Västerås stad

Äldrenämnden verksamhetsberättelse 2012 - Västerås stad

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Året som gått<br />

Carin Lidman (S)<br />

Ordförande, äldrenämnden<br />

Äldrenämndens verksamhet har<br />

under <strong>2012</strong> sprängt miljardgränsen.<br />

En miljard kronor, en sjättedel av<br />

<strong>stad</strong>ens budget går till äldreomsorgen<br />

i Västerås. Ändå blir det aldrig nog.<br />

”Skulle vi vara en till i personalen<br />

skulle vi kunna göra mer, vara ute oftare,<br />

ha fler aktiviteter, slippa springa<br />

emellan.” Det får jag ofta höra när<br />

jag är ute på besök i verksamheterna.<br />

Och visst är det så, det går alltid att<br />

göra lite till. Särskilt när man har att<br />

göra med svårt sjuka människor som<br />

äldrenämndens verksamheter ofta<br />

har.<br />

Därför kändes det som en fantastisk<br />

makalös julklapp när 44 miljoner<br />

kronor damp ner från staten i december.<br />

Västmanland och Blekinge<br />

var de enda län som lyckats uppnå<br />

kraven för att få del av satsningen<br />

för minskad läkemedelsanvändning<br />

till äldre. Eftersom Västerås var den<br />

största kommunen blev utdelningen<br />

störst här.<br />

44 miljoner! Vad gör man med så<br />

mycket pengar? Som dessutom är en<br />

engångsutbetalning. Pengarna måste<br />

användas klokt och på så sätt att de<br />

samtidigt kan öka både effektiviteteten<br />

och kvaliteten. Och ge utdelning<br />

för lång tid. En sådan insats är utbildning<br />

och kompetensutveckling för<br />

personalen.<br />

Äldreomsorgen står inför stora<br />

framtidsutmaningar när antalet äldre<br />

blir allt fler. En viktig fråga är hur<br />

kommunerna ska klara av att rekrytera<br />

personal. Där är schyssta arbetsvillkor<br />

och önskad tjänstgöringsgrad en<br />

viktig del. För äldrenämnden blir det<br />

en uppgift att fundera på vilka krav vi<br />

kan ställa på arbetsvillkor i kommande<br />

upphandlingar och beställningar.<br />

Under <strong>2012</strong> tog kommunen över<br />

hemsjukvården från landstinget. Det<br />

blev en tuff start för den kommunala<br />

utföraren Västerås <strong>stad</strong>s vård och<br />

omsorg som fick ta ett mycket stort<br />

ansvar. Detta eftersom ingen av de alternativa<br />

hemtjänstutförarna valde att<br />

certifiera sig för hemsjukvård som var<br />

äldrenämndens förhoppning. Tanken<br />

med att göra hemsjukvården kommunal<br />

var att hemtjänst och hemsjukvård<br />

ska utgå från samma ställe. Det<br />

skulle leda till ökat samarbete mellan<br />

sjuksköterskor och undersköterskor<br />

och till bättre sammanhållen vård<br />

och omsorg. Arbetet med att utveckla<br />

detta fortsätter under 2013.<br />

Något som också fortsätter är att<br />

utveckla informations- och kommunikationsteknik<br />

inom äldreomsorgen.<br />

<strong>2012</strong> tog äldrenämnden beslut om<br />

att införa e-hemtjänst. Tillsynsbesök<br />

kan genom detta göras med exempelvis<br />

bildtelefoni. Det kan kännas bra<br />

för en person som har många besök<br />

per dag av hemtjänsten att få några<br />

av dem utbytta mot ett samtal med<br />

bildtelefon. Som en gammal man uttryckte<br />

det: ”Det är skönt att det inte<br />

är så mycket spring här längre.”<br />

För att nå framgång när man inför<br />

ny teknik inom äldreomsorgen är det<br />

viktigt att ha användarna med sig från<br />

början. Det har man i Västerås. Både<br />

användarna själva och deras anhöriga<br />

har varit mycket positiva till hur<br />

tekniken har ökat både friheten och<br />

integriteten. De misstänksamma är<br />

de som är friska och står längst ifrån<br />

behoven.<br />

Västerås har fått mycket uppmärksamhet<br />

nationellt för sin teknikutveckling<br />

inom äldreomsorgen. Det<br />

kan vi tacka våra duktiga medarbetare<br />

för som drivit projektet. Men också<br />

oss själva i äldrenämnden som haft<br />

modet och viljan och tron på att detta<br />

är framtiden.<br />

Med detta vill jag till sist tacka alla<br />

medarbetare på sociala nämndernas<br />

förvaltning för allt arbete och engagemang<br />

de lagt ner på att utveckla<br />

äldreomsorgen i Västerås.<br />

3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!