Ãldrenämnden verksamhetsberättelse 2012 - VästerÃ¥s stad
Ãldrenämnden verksamhetsberättelse 2012 - VästerÃ¥s stad
Ãldrenämnden verksamhetsberättelse 2012 - VästerÃ¥s stad
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Året som gått<br />
Carin Lidman (S)<br />
Ordförande, äldrenämnden<br />
Äldrenämndens verksamhet har<br />
under <strong>2012</strong> sprängt miljardgränsen.<br />
En miljard kronor, en sjättedel av<br />
<strong>stad</strong>ens budget går till äldreomsorgen<br />
i Västerås. Ändå blir det aldrig nog.<br />
”Skulle vi vara en till i personalen<br />
skulle vi kunna göra mer, vara ute oftare,<br />
ha fler aktiviteter, slippa springa<br />
emellan.” Det får jag ofta höra när<br />
jag är ute på besök i verksamheterna.<br />
Och visst är det så, det går alltid att<br />
göra lite till. Särskilt när man har att<br />
göra med svårt sjuka människor som<br />
äldrenämndens verksamheter ofta<br />
har.<br />
Därför kändes det som en fantastisk<br />
makalös julklapp när 44 miljoner<br />
kronor damp ner från staten i december.<br />
Västmanland och Blekinge<br />
var de enda län som lyckats uppnå<br />
kraven för att få del av satsningen<br />
för minskad läkemedelsanvändning<br />
till äldre. Eftersom Västerås var den<br />
största kommunen blev utdelningen<br />
störst här.<br />
44 miljoner! Vad gör man med så<br />
mycket pengar? Som dessutom är en<br />
engångsutbetalning. Pengarna måste<br />
användas klokt och på så sätt att de<br />
samtidigt kan öka både effektiviteteten<br />
och kvaliteten. Och ge utdelning<br />
för lång tid. En sådan insats är utbildning<br />
och kompetensutveckling för<br />
personalen.<br />
Äldreomsorgen står inför stora<br />
framtidsutmaningar när antalet äldre<br />
blir allt fler. En viktig fråga är hur<br />
kommunerna ska klara av att rekrytera<br />
personal. Där är schyssta arbetsvillkor<br />
och önskad tjänstgöringsgrad en<br />
viktig del. För äldrenämnden blir det<br />
en uppgift att fundera på vilka krav vi<br />
kan ställa på arbetsvillkor i kommande<br />
upphandlingar och beställningar.<br />
Under <strong>2012</strong> tog kommunen över<br />
hemsjukvården från landstinget. Det<br />
blev en tuff start för den kommunala<br />
utföraren Västerås <strong>stad</strong>s vård och<br />
omsorg som fick ta ett mycket stort<br />
ansvar. Detta eftersom ingen av de alternativa<br />
hemtjänstutförarna valde att<br />
certifiera sig för hemsjukvård som var<br />
äldrenämndens förhoppning. Tanken<br />
med att göra hemsjukvården kommunal<br />
var att hemtjänst och hemsjukvård<br />
ska utgå från samma ställe. Det<br />
skulle leda till ökat samarbete mellan<br />
sjuksköterskor och undersköterskor<br />
och till bättre sammanhållen vård<br />
och omsorg. Arbetet med att utveckla<br />
detta fortsätter under 2013.<br />
Något som också fortsätter är att<br />
utveckla informations- och kommunikationsteknik<br />
inom äldreomsorgen.<br />
<strong>2012</strong> tog äldrenämnden beslut om<br />
att införa e-hemtjänst. Tillsynsbesök<br />
kan genom detta göras med exempelvis<br />
bildtelefoni. Det kan kännas bra<br />
för en person som har många besök<br />
per dag av hemtjänsten att få några<br />
av dem utbytta mot ett samtal med<br />
bildtelefon. Som en gammal man uttryckte<br />
det: ”Det är skönt att det inte<br />
är så mycket spring här längre.”<br />
För att nå framgång när man inför<br />
ny teknik inom äldreomsorgen är det<br />
viktigt att ha användarna med sig från<br />
början. Det har man i Västerås. Både<br />
användarna själva och deras anhöriga<br />
har varit mycket positiva till hur<br />
tekniken har ökat både friheten och<br />
integriteten. De misstänksamma är<br />
de som är friska och står längst ifrån<br />
behoven.<br />
Västerås har fått mycket uppmärksamhet<br />
nationellt för sin teknikutveckling<br />
inom äldreomsorgen. Det<br />
kan vi tacka våra duktiga medarbetare<br />
för som drivit projektet. Men också<br />
oss själva i äldrenämnden som haft<br />
modet och viljan och tron på att detta<br />
är framtiden.<br />
Med detta vill jag till sist tacka alla<br />
medarbetare på sociala nämndernas<br />
förvaltning för allt arbete och engagemang<br />
de lagt ner på att utveckla<br />
äldreomsorgen i Västerås.<br />
3