12.04.2014 Views

Budget_ekonomiplan_0810.pdf - Jakobstad

Budget_ekonomiplan_0810.pdf - Jakobstad

Budget_ekonomiplan_0810.pdf - Jakobstad

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

utvecklingsenheten för äldreomsorgen i Österbotten ( 2007 - 2009 - ). Målsättningen med<br />

samtliga projekt är bl.a. att öka samarbetet, utveckla verksamheten och höja kvaliteten på<br />

servicen.<br />

Den tvåspråkiga servicen i socialvården garanteras genom att socialcentralen följer<br />

språkkraven i stadens språkstadga gällande språkintyg samt alltid intervjuar sökande till<br />

tjänster och befattningar på de båda inhemska språken för att kontrollera<br />

språkkunskaperna. Anställda som anställts tidigare före stadens språkkrav fanns deltar i<br />

de av staden arrangerade språkkurserna.<br />

Vid köp av vårdtjänster upptas alltid språkkraven i upphandlingsdokumenten. De<br />

vårdplatser staden köper är endera tvåspråkiga eller enspråkiga.<br />

KSSR reformen med <strong>Jakobstad</strong> som värdkommun stärker samarbetet mellan regionens<br />

socialvård och hälsovård. Sakkunskapen och utvecklingsmöjligheterna på de olika<br />

verksamhetsområdena ökar då man i och med reformen bildar gemensamma byråer för<br />

verksamheten. I socialvården och hälsovården undviks eventuellt dubbelarbete och brister<br />

i servicen åtgärdas snabbare. Vårdkedjan blir en helhet och en vårdtrappa med en god<br />

och kostnadseffektiv vård skapas. För att samarbetet skall fungera är det viktigt socialoch<br />

hälsovårdens ledning till stora delar är centraliserad medan mottagningen och vården<br />

av klienterna sker lokalt som nu för att garantera att servicen ges nära invånarna.<br />

Målsättningar bindande mot fullmäktige<br />

EFFEKT<br />

1 Tillgång och kvalitet på service<br />

Målsättning Ambitionsnivå 2008<br />

min - real - max<br />

Nöjda kunder<br />

90 - 95 -98 %<br />

Klientenkäter<br />

Utvärdering (Bokslut)<br />

FÖRNYELSE<br />

8 Aktiv välmående personal<br />

Målsättning Ambitionsnivå 2008<br />

min - real - max<br />

Ett bra arbetsklimat,<br />

3,3 - 3,5 - 4,0.<br />

Arbetsklimatundersökningar,<br />

1-5.<br />

Utvärdering (Bokslut)<br />

PROCESSER OCH STRUKTURER<br />

11 Smidig beslutsprocess<br />

Målsättning Ambitionsnivå 2008<br />

min - real - max<br />

Processbeskrivningar över 1 per avdelning<br />

verksamheten<br />

Utvärdering (Bokslut)<br />

53

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!