Budget_ekonomiplan_0810.pdf - Jakobstad
Budget_ekonomiplan_0810.pdf - Jakobstad
Budget_ekonomiplan_0810.pdf - Jakobstad
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
utvecklingsenheten för äldreomsorgen i Österbotten ( 2007 - 2009 - ). Målsättningen med<br />
samtliga projekt är bl.a. att öka samarbetet, utveckla verksamheten och höja kvaliteten på<br />
servicen.<br />
Den tvåspråkiga servicen i socialvården garanteras genom att socialcentralen följer<br />
språkkraven i stadens språkstadga gällande språkintyg samt alltid intervjuar sökande till<br />
tjänster och befattningar på de båda inhemska språken för att kontrollera<br />
språkkunskaperna. Anställda som anställts tidigare före stadens språkkrav fanns deltar i<br />
de av staden arrangerade språkkurserna.<br />
Vid köp av vårdtjänster upptas alltid språkkraven i upphandlingsdokumenten. De<br />
vårdplatser staden köper är endera tvåspråkiga eller enspråkiga.<br />
KSSR reformen med <strong>Jakobstad</strong> som värdkommun stärker samarbetet mellan regionens<br />
socialvård och hälsovård. Sakkunskapen och utvecklingsmöjligheterna på de olika<br />
verksamhetsområdena ökar då man i och med reformen bildar gemensamma byråer för<br />
verksamheten. I socialvården och hälsovården undviks eventuellt dubbelarbete och brister<br />
i servicen åtgärdas snabbare. Vårdkedjan blir en helhet och en vårdtrappa med en god<br />
och kostnadseffektiv vård skapas. För att samarbetet skall fungera är det viktigt socialoch<br />
hälsovårdens ledning till stora delar är centraliserad medan mottagningen och vården<br />
av klienterna sker lokalt som nu för att garantera att servicen ges nära invånarna.<br />
Målsättningar bindande mot fullmäktige<br />
EFFEKT<br />
1 Tillgång och kvalitet på service<br />
Målsättning Ambitionsnivå 2008<br />
min - real - max<br />
Nöjda kunder<br />
90 - 95 -98 %<br />
Klientenkäter<br />
Utvärdering (Bokslut)<br />
FÖRNYELSE<br />
8 Aktiv välmående personal<br />
Målsättning Ambitionsnivå 2008<br />
min - real - max<br />
Ett bra arbetsklimat,<br />
3,3 - 3,5 - 4,0.<br />
Arbetsklimatundersökningar,<br />
1-5.<br />
Utvärdering (Bokslut)<br />
PROCESSER OCH STRUKTURER<br />
11 Smidig beslutsprocess<br />
Målsättning Ambitionsnivå 2008<br />
min - real - max<br />
Processbeskrivningar över 1 per avdelning<br />
verksamheten<br />
Utvärdering (Bokslut)<br />
53