Referensgruppen - uppgift & medlemmar - Ronneby kommun
Referensgruppen - uppgift & medlemmar - Ronneby kommun
Referensgruppen - uppgift & medlemmar - Ronneby kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2011-10-25<br />
Referensgrupp <strong>Ronneby</strong> Kunskapskälla<br />
<strong>Referensgruppen</strong>s <strong>uppgift</strong>:<br />
Bidrar med idéer, tankar och uppslag kring Kunskapskällans<br />
utveckling<br />
Sprider kännedom om projekt och andra aktiviteter som kan vara<br />
av intresse för Kunskapskällan<br />
Bollar styrgruppens tankar och idéer<br />
Använder sina kanaler för kontakter och<br />
informationsspridning/marknadsföring<br />
Medverkar i bedömning av Kunskapskällans uppfyllelse av målen<br />
Deltar i fyra referensgruppsmöten per år<br />
<strong>Referensgruppen</strong> ska arrangeras så att könen är ungefär jämt<br />
representerade.<br />
I det preliminära förslaget finns tolv verksamheter/organisationer<br />
representerade. Dessutom står det som delmål i projektet att minst tio (!)<br />
företag ska vara representerade i styrgrupp eller referensgrupp. Vi är<br />
överens om att våra företagsorganisationer representerar fler företag än<br />
så.<br />
I projektansökan står också att vårt lärcenter ska ”kopplas till det lokala<br />
och regionala näringslivet via”<br />
- näringslivsrådet i <strong>kommun</strong>en<br />
- Kraftsamling <strong>Ronneby</strong> (8-punktsprogram där RKK lyfts fram)<br />
- arbetslivsrepresentanter<br />
- utbildningsnätverket Teknikcollege Sydost<br />
- företagargruppen TechNetwork<br />
- lokalt nätverk för kvinnliga företagare
2011-10-25<br />
Referensgrupp <strong>Ronneby</strong> Kunskapskälla<br />
Från KSAU 2010-06-07<br />
Styrgrupp<br />
Styrgruppen ska hantera praktiska frågor och utvecklingsfrågor inom ramen för tillgängliga<br />
resurser och av KS antagen utvecklingsstrategi. 5-7 ledamöter har bedömts vara ett lämpligt<br />
antal. Verksamhetsledaren för lärcentret ska vara föredragande. Förslag på sammansättningen<br />
i övrigt framgår nedan.<br />
Styrgruppen bör ha mandat att när så är lämpligt adjungera en eller fler ytterligare personer<br />
till sig.<br />
När en ordinarie ledamot i styrgruppen kan behöva ersättas eller om antalet ledamöter förslås<br />
bli stadigvarande förändrat fattar KS beslut om detta.<br />
Åtta styrgruppsmöten per år bedöms vara lämpligt. Arbetet i styrgruppen redovisas<br />
återkommande i KSAU.<br />
Ledamöterna i styrgruppen ska vara ungefär lika många män som kvinnor. Det gäller också i<br />
referensgruppen. Ett krav på styrgrupp och referensgrupp med ungefär jämn könsfördelning<br />
framgår också av anvisningarna för projektet ”<strong>Ronneby</strong> Lärcenter” som beviljats av<br />
Tillväxtverket och delfinansieras med EU-medel från Regionala Strukturfonden och också av<br />
Region Blekinge.<br />
Referensgrupp<br />
<strong>Referensgruppen</strong> bör vara större och representera fler parter än styrgruppen, se den av KS<br />
antagna utvecklingsstrategin. Här nämns fastighetsägaren Soft Center, företag verksamma<br />
inom utbildning och nätbaserat lärande, lokala företag i andra branscher, Arbetsförmedlingen,<br />
Komvux och ev. andra <strong>kommun</strong>ala verksamheter i <strong>Ronneby</strong>, BTH med Learning Lab, ev.<br />
någon annan högskola, Region Blekinge.<br />
Dessa organisationer är i allmänhet ännu inte vidtalade, och andra kan komma i fråga som<br />
inte tas upp i strategidokumentet. En sådan är Högskolecentrum Bohuslän i Uddevalla vars<br />
chef meddelat intresse av att medverka i referensgruppen.<br />
Då en huvud<strong>uppgift</strong> för referensgruppen blir att ge styrgruppen stöd och idéer bör styrgruppen<br />
tilldelas ansvaret för att utse referensgruppen * . Sammansättningen av referensgruppen<br />
rapporterar styrgruppen till KSAU.<br />
Lärcentrets verksamhetsledare ska ingå både i styrgruppen och i referensgruppen, medan<br />
styrgruppens övriga ledamöter inte förväntas ingå i referensgruppen * .<br />
Fyra referensgruppsmöten per år bedöms vara lämpligt.
2011-10-25<br />
Referensgrupp <strong>Ronneby</strong> Kunskapskälla<br />
Verksamhet/<br />
organisation<br />
<strong>Ronneby</strong> Kunskapskälla<br />
Tech Network<br />
Gymn. Knut Hahn<br />
Teknikcollege<br />
Utbildningsenheten<br />
Hermods<br />
Namn<br />
Erica Hallberg<br />
Verksamhetsledare<br />
Mats Svensson<br />
Projektledare<br />
Ronny Mattsson<br />
Rektor<br />
Marie Rosengren<br />
Ansvarig områdessamordnare<br />
Soft Center<br />
Tommy Svensson<br />
VD<br />
Folkbiblioteket<br />
Lena Brorsdotter<br />
Bibliotekschef<br />
Länsbibliotek Sydost<br />
Ulf Redmo<br />
Chef/Länsbibliotekarie<br />
Arbetsmarknads-avdelningen Roland Edvinsson<br />
Arbetsmarknads- och integrationssamordnare<br />
Högskolecentrum Bohuslän Anders Brunberg<br />
Chef<br />
Arbetsförmedlingen<br />
Carina Hubertsson<br />
Arbetsförmedlingschef<br />
CELA<br />
Anna Söderberg<br />
Projektledare<br />
Kompetensplattform Blekinge Jan Björkman<br />
Ordförande<br />
IrisHadar<br />
Eva Karlström<br />
Introduktionskursen<br />
Alaa Al Attar<br />
Lärare<br />
Areff Systems AB<br />
Fredrik Martinsson<br />
Affärsutvecklare<br />
Metaplan<br />
Marie Haslum Sirbäck<br />
Konsult<br />
Fördelning män/kvinnor: 8/8.
Change language