Föräldraskap och akademisk karriär? - Internwebben - Karolinska ...

Karolinska Institutet – Föräldraskap och akademisk karriär? 3 (33)
situation och vad KI kan göra för att förbättra möjligheten att kombinera
föräldraskap och forskarkarriär.
Metod och material
Studiens kvantitativa del består av statistik hämtad från KIs personal- och
lönesystem Primula och KIs årsredovisning 2011. Rapporten omfattar underlag
gällande antal verksamma doktorander vid KI, fördelningen mellan könen och
fördelningen av olika finansieringstyper bland doktoranderna. I studien har även
undersökts doktoranders föräldrauttag och hur fördelningen ser ut mellan könen.
Denna statistik har hämtats från år 2001, 2006 och 2011 för att på så sätt få en
uppfattning om fördelningen eventuellt har förändrats över en tioårsperiod.
Materialet för den kvalitativa delen av studien utgörs av djupintervjuer. Metoden
har valts för att upptäcka och identifiera okända eller otillräckligt kända
företeelser och eventuella mönster avseende doktorander och föräldraskap.
Intervjuerna har haft en semistrukturerad form där den intervjuade tillfrågats om
ett antal frågeområden, där frågeföljden och ordanalysen avgjorts av
intervjusituationen och informantens svar. Frågorna som ställts har varit öppna
och gett informanterna lika chans att säga sin åsikt om samma frågeområde.
Materialet för studien består, förutom intervjuer och statistik, av tidigare
forskning på området i form av rapporter från Tjänstemännens Centralorganisation
(TCO), Högskoleverket, Statistiska Centralbyrån, Diskrimineringsombudsmannen
och Sveriges doktorandförening i samarbete med Sveriges
förenade studentkårer. Information har även hämtats från Försäkringskassans
och KIs hemsidor gällande regler kring föräldraskap och anställning samt KIs
likabehandlingsplan.
Tillvägagångssätt
Vi har intervjuat 23 informanter, varav 20 doktorander och tre professorer som
även verkar som handledare. Av doktoranderna är 15 kvinnor och fem män och
av professorerna är två kvinnor och en man. Urvalet av doktorander har skett
slumpmässigt och inte följt något bestämt mönster. Doktoranderna har
kontaktats per telefon och informerats om studien med en förfrågan om att ställa
upp på en djupintervju. En del av doktoranderna har själva kontaktat oss efter att
ha fått ett mejlutskick om studien. De intervjuade professorerna har blivit
kontaktade då vi har hört positiva synpunkter om just de institutioner de verkar
på. Det har varit mycket värdefullt att få ta del av deras åsikter och erfarenheter.
Förutom kön finns det en spridning bland de intervjuade doktoranderna gällande
ålder, utbildningsbakgrund, tillhörande institution, om de har barn eller inte och
sexuell läggning. Den yngsta intervjuade doktoranden är 25 år och den äldsta