Föräldraskap och akademisk karriär? - Internwebben - Karolinska ...

Karolinska Institutet – Föräldraskap och akademisk karriär? 23 (33)
På frågan om det ansvar vissa känner under sin föräldraledighet, att doktorander
inte vill eller kan släppa projektet helt, om det har med vilja eller känslan av
tvång att göra, svarar två doktorander så här:
”Inte alls, inte alls, inte i vår grupp i alla fall, men som sagt det beror
säkert mycket på vår professor, och hon är väldigt så att ’var nu hemma, ta
nu hand om ditt barn, var hemma länge’ och så, så att det är verkligen, nej
det tror jag inte utan det har med, hos oss i alla fall, med vilja att göra. Men
det tror jag är olika, beroende på hur gruppledarna är… gruppledaren och
andra i gruppen. Vad det är för klimat helt enkelt. Hon (gruppledaren)
sätter ju mycket klimatet i vår grupp och mammaledighet är hon väldigt
mån om.” (doktorand, kvinna)
”Jag känner absolut en press på att komma tillbaka, även om ingen
uttrycker det så, så känner jag själv att man inte riktigt kan vara borta för
länge. Men jag vet många som är det hos mig, hos oss, och det är ingen
som säger något.” (doktorand, kvinna)
Att det är så stora skillnader mellan könen i uttag av föräldraledighet, att
majoriteten av doktoranderna som tar ut föräldraledighet är kvinnor förvånar de
som vi talat med. Alla har en uppfattning om att det måste ha skett en förändring
under den senaste tiden och att det kommer ske förbättringar i samband med att
äldre generationer slutar. Den långsamma utvecklingen mot större jämställdhet
menar de flesta måste ha med samhälleliga strukturer att göra, vilket de menar är
svårt att påverka. Även att akademin är en ganska konservativ miljö tror de har
en påverkan.
”Det är ju lite konservativt över huvudtaget tycker jag inom akademin,
även om KI är ett ungt universitet så tycker jag att det finns vissa
förväntningar om att det ska vara så.” (doktorand, kvinna)
”Jag tror också att det kan vara en tvåeggad kniv, att kvinnan förväntas
vara hemma men också att mannen förväntas jobba och ställa upp och
känner sig pressad.” (doktorand, kvinna)
Många menar att föräldraskap och föräldraledighet nog inte påverkar män i
samma utsträckning som det påverkar kvinnor. Att män inte tar ut
föräldraledighet i samma utsträckning bidrar till att de inte är borta från
forskningsprojektet under längre perioder, menar många. Kvinnor beskrivs ta ett
större ansvar för hem och barn vilket kan påverka kvinnors karriär negativt.
Detta tycker ett flertal är orättvist men vad som kan göras åt ett sådant problem
är det ingen som har någon egentlig lösning på, utan det ses som normer som
påverkar samhället i stort.
”Vi har haft en manlig doktorand som har fått två barn och det påverkade
inte alls hans förlopp. Han tar hand om barnen, det gör han, men han har