FÃ¶rÃ¤ldraskap och akademisk karriÃ¤r? - Internwebben - Karolinska ...

More documents

Recommendations

Info

Karolinska Institutet – Föräldraskap och akademisk karriär? 20 (33) Akademisk karriär Att göra akademisk karriär på KI är det egentligen ingen av de intervjuade doktoranderna som uttrycker sin längtan efter. Samtliga menar att de tar en dag i taget och att det för tillfället är viktigast att fokusera på att bli klar, att disputera. Vad som händer därefter har de inga egentliga planer för. Många menar att den stressiga situationen och den konkurrensinriktade miljön egentligen inte är något som de ser som en eftersträvansvärd miljö att verka i och därför snarare blickar mot att söka sig bortom akademin, till exempel industrin. En doktorand uttrycker sig så här: ”… industrin lockar mig mer för där kan man då ha ett funktionellt familjeliv också, i framtiden. Det kan man ha om man är duktig inom akademin, men då måste man vara väldigt bestämd och inte bara vara snäll hela tiden, och kanske hjälpa folk och boka upp sig konstant. Man måste offra mer inom akademin, tidsmässigt… inom akademin väljer du själv hur mycket tid du vill lägga ner och om inte så finns det någon annan som kan ta din plats.” (doktorand, man) Många doktorander uttrycker en känsla av att akademin är en allt för otrygg och osäker miljö för att de ska vilja stanna kvar. En karriär inom akademin innebär att de själva måste söka anslag och sälja sitt projekt i konkurrens med andra akademiker. Det betyder att de måste vara säker på sin kompetens och sin forskning och flertalet kvinnor menar att de inte känner att de har det som krävs. ”För min del tror jag att man inte känner sig tillräcklig… först behöver man någon bakom sig hela tiden som tycker att man är bra… som stöttar en och som visar att ’jag tror att du skulle vara bra på det här universitetet, du är så bra’. Att bara genom att höra sådant där får man ju lite självförtroende. Eftersom det är flest män så kanske det är lättare att coacha män. Man kanske inte vågar vara likadan med kvinnor.” (doktorand, kvinna) Många kvinnor efterfrågade mer avslappnade kvinnliga förebilder. De menar att den akademiska miljön är en tuff miljö att verka i och att de har en uppfattning om att för att lyckas ta sig framåt måste de använda armbågarna. Dessa doktorander menade att akademin genomsyras av en manlig norm där kvinnor måste vara hårda, vara mer som männen, för att kunna ta sig fram och att en man inte behöver bevisa lika mycket som en kvinna att man är kompetent. ”Jag tror att det finns mycket av det här… lättare får sin röst hörd om man är man, jag har fått den uppfattningen på möten och så och jag vet då kvinnliga professorer som har sagt så här att ’jag har fått kämpa stenhårt’ och de kan nästan ses som bitchar för att de verkligen är så himla hårda, de kvinnliga professorerna är så jäkla hårda… jag kan tänka mig att det beror på att man måste vara lite hård, de passar inte riktigt ihop med
Karolinska Institutet – Föräldraskap och akademisk karriär? 21 (33) kvinnorollen och då måste man bli så tuff så att det passar ihop med en mansroll och det kanske inte alla vill bli. Jag kan tänka mig att det är en hård miljö.” (doktorand, kvinna) ”Det är tufft och jag är inte säker på om jag vill fortsätta forska, jag älskar att forska och det jag gör nu är verkligen det roligaste jag någonsin har gjort, men det är tufft nu och det blir bara tuffare och tuffare… och om man då dessutom ska kämpa mot att det sitter gubbar i varenda antagningsnämnd… och det är dem som ska bestämma om man ska få pengar. Då vet jag inte riktigt hur jag kommer tycka att det är.” (doktorand, kvinna) ”Att disputera, du vet det är fint, men alla kvinnor vill verkligen inte eller är en forskartyp… jag tror man måste ha klart för sig vad man vill med sitt liv. Om man verkligen vill satsa på en forskningskarriär… jag frågar när jag har de här samtalen med doktoranderna inför en registrering. Och de säger att ’jag vill forska’. För alla som kommer hit säger att de vill forska, men då brukar jag fråga ’vill du ha titel eller vill du forska? Så säg det till mig idag’. Om du vill ha titel är det okej, de gör minimum, fyra artiklar, och jag kommer inte satsa på dig så mycket, av min tid. Men om du verkligen vill forska då ska jag lära dig från dag ett, grundligt. Och det är min tid som jag satsar på. Och om man säger en sak och gör en annan, det tycker jag inte om. Man borde vara ärlig. Det är inte fel att ha titel, utan att vilja forska, så det är helt okej. Men man måste säga vad man är ute efter.” (professor, kvinna) Förälder och doktorand på KI Generellt så anses inte föräldraskap och föräldraledighet vara är ett hinder för en fortsatt akademisk karriär. Men åsikterna om det är lämpligt och genomförbart att vara förälder och samtidigt doktorera på KI går isär något. Vissa anser att det är problematiskt då forskarutbildningen innebär mycket arbete och en hög stress och att det därför inte är möjligt att vara borta långa perioder från ett pågående projekt. Medan andra menar att doktorandperioden är en skyddad period och att det därför lämpar sig väl att skaffa barn under de fyra åren då det finns en garanti att få vara kvar till skillnad från exempelvis postdoc-perioden. ”Det är inte sant att man kan disputera och sen slappna av, tvärtom, sen börjar konkurrensen. Och sen växer den bara… vi brukar säga att egentligen kanske efter två år, halvtid, borde man planera om man lever i ett parförhållande. Det blir inte lättare. Det blir mer oro och mer stress. Därför är det bättre att skaffa barn under doktorandperioden, eller halvtid. Det är det ultimata.” (professor, kvinna) ”För mig har det varit idealiskt att doktorera samtidigt som jag är förälder… därför att jag är väldigt flexibel i mina arbetstider… det har ju förstås också med projektets utformning att göra, som gör att jag kan jobba
Page 1 and 2: Föräldraskap och akademisk karri
Page 3: Föräldraskap och akademisk karri
Page 6 and 7: Karolinska Institutet - Föräldras

FÃ¶rÃ¤ldraskap och akademisk karriÃ¤r? - Internwebben - Karolinska ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?