Föräldraskap och akademisk karriär? - Internwebben - Karolinska ...

Karolinska Institutet – Föräldraskap och akademisk karriär? 13 (33)
Många påpekar att upplevelsen av arbetsbelastningen och stressen är individuell
och beror många gånger på hur mycket ansvar doktoranden lägger på sig själv.
En doktorand beskriver att det kan vara ett problem ibland, eftersom det blir så
olika bland doktoranderna när det gäller hur mycket arbete personer tar på sig,
exempelvis administrativt arbete. Och särskilt ambitiösa tjejer har en tendens att
ta på sig mycket extra uppgifter. Hon säger:
”… det är jätteolika, för då vissa doktorander har tagit på sig ganska
mycket sådana bitar medan andra nästan ingenting. Och det är ett jättesvårt
problem, för det känns så ibland orättvist samtidigt som det är kul för de
som är insatta, så blir det väldigt mycket jobb ibland. Ja, är man ambitiös
så, och framförallt ambitiösa tjejer – som det så ofta är – så kan det bli
väldigt, väldigt mycket. Och det finns hur mycket som helst att göra i vår
grupp, det tar aldrig slut liksom.” (doktorand, kvinna)
Trots att många beskriver arbetsmiljön och klimatet som bra beskrivs KI allt
som oftast som en miljö som är väldigt resultatinriktat och konkurrensutsatt,
vilket skapar en press på doktoranderna att snabbt leverera och publicera
resultat. Två doktorander uttrycker sig så här:
”Det är ju lite tradition på vår institution att är man doktorand så ska man
jobba hela tiden, och jag försökte lite men det funkar inte för mig så nu har
jag bestämt mig, och ja, det är klart jag kan jobba mer under vissa perioder
men inte hela tiden. Vi får se om det bär eller brister. Även om jag inte
väljer familj så vill jag inte ha ett liv som bara består av jobb… det är det
inte värt i längden.” (doktorand, kvinna)
”Jag tycker nästan att det finns en förväntan, så här att, det hör jag ibland
att ’ni är ingen riktig doktorand om du inte jobbar häcken av dig och om
du inte sitter där på kvällarna’… man får nästan lite dåligt samvete om
man inte går hem klockan nio på kvällen, tre dagar i veckan liksom. Men
det kanske är man själv… men någonstans kommer det ju ifrån att man
måste.” (doktorand, kvinna)
Den resultatinriktade miljön är något som inte bara doktoranderna upplever utan
något som även är högst påtaglig för de intervjuade professorerna. En professor
beskriver i positiva ordalag att det skett en utveckling på KI under de senaste
decennierna där hela forskningen på ett tydligt sätt har professionaliserats och
internationaliserats och där det finns en tydligare fokus på ekonomiska intressen,
som exempelvis patent. Han menar även att det i och med den utvecklingen som
skett på KI har lett till att frågor gällande etiska regler och arbetsmiljöfrågor har
blivit viktigare, vilket han menar inte fanns förr och att en sådan utveckling är
positiv.