KK-stiftelsens profilsatsning

KK-stiftelsens profilsatsning
6.3.2 Doktorander
Även hanteringen av forskarutbildningen har stor vikt för att skapa en bas
för återväxt och ökad senioritet i forskarkollegiet. Ett rimligt tillflöde av
kvalificerade doktorander, och att en andel av doktoranderna stannar efter
disputationen, skapar kontinuitet, mognad och möjligheter till förädling av
forskningsresultat. Det har också en positiv inverkan på grundutbildningen
genom att forskare och doktorander föreläser och lägger upp kurser och
seminarier.
I AASS har en aktiv förändring av rekryteringsprocessen för
forskarutbildningen lett till en drastiskt ökad kvalitet i urvalet av
doktorander, från ett tidigare nästan obefintligt underlag. BESQ å sin sida
för fram att man borde ha startat profilen med ett mindre antal doktorander
och satsat på fler seniora forskare redan initialt, samt att planeringen av
antalet doktorander bör innefatta en tydlig strategi för att finansiera
övergången när deras projekt avslutas. I BESQ anställdes 11 doktorander i
starten av profilen. Det gjorde att många disputerade samma år, d.v.s. 2007,
vilket ställde extrema krav på att hitta nya medfinansiärer, samt att det fanns
väldigt lite tid för doktoranderna att stödja masteruppsatser.
Samtidigt är det av vikt att en del av doktoranderna får anställning i
näringslivet. Det bibehåller och stärker relationerna mellan akademi och
näringsliv, ökar företagens intresse och förmåga att föra in idéer och annat
underlag i gemensamma forskningsprojekt, samt ökar företagens
mottagarkapacitet för forskningsresultat, praktikanter, ex-jobbare etc.
Profilerna har en rimlig balans mellan de som stannar kvar (ca 20–
30 procent) och de som går vidare till annan anställning. Några av de senare
har gått till andra delar av akademin, medan hälften eller fler har gått till
näringslivet. Detta tyder på en hög relevans, i både akademisk och
kommersiell bemärkelse, av de kompetenser som har utexaminerats från
profilerna.
6.3.3 Studenter
Antalet studenter på grundnivå påverkar resurstilldelningen från
universitetet och en sund finansiell bas genom möjligheter till undervisning,
men även tillflödet av doktorander och på sikt senioriteten i forskarkollegiet.
Det största hotet sammantaget har varit bristen på studenter. Problemet rör
AASS och BESQ, som liksom andra utbildningar inom tekniska fakulteter
får allt svårare att attrahera studenter. Antalet har sjunkit med 2/3 sedan
2002, en drastisk nedgång som inte var förutsedd.
Detta har lett till att de båda profilerna har en hög grad av utländska
studenter, doktorander och även seniora forskare. Fördelarna är att det tillför
nya perspektiv och vidgar det internationella nätverket. Nackdelarna kan
vara att det påverkar stabiliteten i miljön negativt om personerna inte har
34