18.03.2014 Views

Protokoll KF 130408 - Karlshamn

Protokoll KF 130408 - Karlshamn

Protokoll KF 130408 - Karlshamn

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Omsorgsnämnden<br />

Ordförande: Christel Friskopp<br />

Förvaltningschef: Annelie Myrbeck<br />

Årets verksamhet<br />

Omsorgsnämnden ansvarar för stöd till äldre och funktionsnedsatta enligt<br />

Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).<br />

Omsorgsförvaltningens vision om en hållbar brukarorienterad organisation på väg utgår<br />

från kommunfullmäktiges och omsorgsnämndens mål för verksamheten.<br />

Liksom 2011 har 2012 präglats av omfattande kompetensutveckling dels inom ramen<br />

för ESF‐medel och dels genom egna utbildningsinsatser. Utbildningsinsatserna ställer<br />

stora krav på verksamheten som måste fortgå som vanligt utan avbrott dygnet och året<br />

runt.<br />

Förvaltningens ledningsgrupp har tillsammans med stödfunktioner under hösten<br />

deltagit i SKL:s utvecklingsprogram ”Leda för resultat”. Syftet är att utveckla den<br />

samlade ledningsfunktionens förmåga att leda och styra mot resultat med moderna<br />

kvalitetsmetoder och med fokus på socialtjänsten som helhet. Programmet fortsätter<br />

under våren 2013 och avslutas i maj med avrapportering av det egna utvecklingsarbete.<br />

Stöd i ordinärt boende, Hemtjänst<br />

Hemtjänsten har en central och bärande roll inom äldreomsorgen då den för många är<br />

en förutsättning för att kunna bo kvar i sin egen bostad.<br />

Efter sommaren startade genomförandet av önskad sysselsättningsgrad och flexibla<br />

arbetstider. Som administrativt stöd används Heroma, kommunens personalsystem.<br />

Arbetet har genomförts i några av hemtjänstens enheter och planeras vara i full drift före<br />

sommaren 2013.<br />

Projektet avseende det sociala innehållet har fortsatt under året. Syftet är att synlig‐ och<br />

medvetandegöra det sociala innehållet för medarbetarna så att brukarnas möjlighet till<br />

meningsfullhet i vardagen ökas<br />

För att bättre samordna och planera avlösning i hemmet startades i slutet av oktober ett<br />

avlösarteam som arbetar med att verkställa avlösning i hela kommunen.<br />

Fortsatt utvecklingsarbete har skett gällande verksamhetens resursfördelningssystem<br />

där syftet är att fördela personalresurser inom och mellan enheterna utifrån beviljade<br />

biståndsbeslut och bedömd tid. Antalet bedömda timmar har ökat jämfört med<br />

föregående år. Antalet årsarbetare ligger i snitt på samma nivå som föregående år men<br />

under hösten 2012 har i snitt 4 årsarbetare fler använts per månad jämfört med våren.<br />

Särskilt boende för äldre inkl hälso‐ och sjukvård<br />

Sjuka äldre har ett särskilt stort behov av individanpassad, samordnad och kontinuerlig<br />

vård och omsorg. Det ställer stora krav på helhetssyn och samarbete över yrkes‐ och<br />

organisationsgränser.<br />

Särskilt boende har genomfört ett förbättringsarbetet genom att använda olika<br />

nationella dataregister och för detta har <strong>Karlshamn</strong> fått en stor del av de<br />

prestationsersättningar som Regeringen/Socialstyrelsen betalar ut. Genom att<br />

42

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!