Protokoll KF 130408 - Karlshamn
Protokoll KF 130408 - Karlshamn
Protokoll KF 130408 - Karlshamn
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Omsorgsnämnden<br />
Ordförande: Christel Friskopp<br />
Förvaltningschef: Annelie Myrbeck<br />
Årets verksamhet<br />
Omsorgsnämnden ansvarar för stöd till äldre och funktionsnedsatta enligt<br />
Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).<br />
Omsorgsförvaltningens vision om en hållbar brukarorienterad organisation på väg utgår<br />
från kommunfullmäktiges och omsorgsnämndens mål för verksamheten.<br />
Liksom 2011 har 2012 präglats av omfattande kompetensutveckling dels inom ramen<br />
för ESF‐medel och dels genom egna utbildningsinsatser. Utbildningsinsatserna ställer<br />
stora krav på verksamheten som måste fortgå som vanligt utan avbrott dygnet och året<br />
runt.<br />
Förvaltningens ledningsgrupp har tillsammans med stödfunktioner under hösten<br />
deltagit i SKL:s utvecklingsprogram ”Leda för resultat”. Syftet är att utveckla den<br />
samlade ledningsfunktionens förmåga att leda och styra mot resultat med moderna<br />
kvalitetsmetoder och med fokus på socialtjänsten som helhet. Programmet fortsätter<br />
under våren 2013 och avslutas i maj med avrapportering av det egna utvecklingsarbete.<br />
Stöd i ordinärt boende, Hemtjänst<br />
Hemtjänsten har en central och bärande roll inom äldreomsorgen då den för många är<br />
en förutsättning för att kunna bo kvar i sin egen bostad.<br />
Efter sommaren startade genomförandet av önskad sysselsättningsgrad och flexibla<br />
arbetstider. Som administrativt stöd används Heroma, kommunens personalsystem.<br />
Arbetet har genomförts i några av hemtjänstens enheter och planeras vara i full drift före<br />
sommaren 2013.<br />
Projektet avseende det sociala innehållet har fortsatt under året. Syftet är att synlig‐ och<br />
medvetandegöra det sociala innehållet för medarbetarna så att brukarnas möjlighet till<br />
meningsfullhet i vardagen ökas<br />
För att bättre samordna och planera avlösning i hemmet startades i slutet av oktober ett<br />
avlösarteam som arbetar med att verkställa avlösning i hela kommunen.<br />
Fortsatt utvecklingsarbete har skett gällande verksamhetens resursfördelningssystem<br />
där syftet är att fördela personalresurser inom och mellan enheterna utifrån beviljade<br />
biståndsbeslut och bedömd tid. Antalet bedömda timmar har ökat jämfört med<br />
föregående år. Antalet årsarbetare ligger i snitt på samma nivå som föregående år men<br />
under hösten 2012 har i snitt 4 årsarbetare fler använts per månad jämfört med våren.<br />
Särskilt boende för äldre inkl hälso‐ och sjukvård<br />
Sjuka äldre har ett särskilt stort behov av individanpassad, samordnad och kontinuerlig<br />
vård och omsorg. Det ställer stora krav på helhetssyn och samarbete över yrkes‐ och<br />
organisationsgränser.<br />
Särskilt boende har genomfört ett förbättringsarbetet genom att använda olika<br />
nationella dataregister och för detta har <strong>Karlshamn</strong> fått en stor del av de<br />
prestationsersättningar som Regeringen/Socialstyrelsen betalar ut. Genom att<br />
42