18.03.2014 Views

Socialnämndens protokoll 2013-03-26 - Karlshamn

Socialnämndens protokoll 2013-03-26 - Karlshamn

Socialnämndens protokoll 2013-03-26 - Karlshamn

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Förvaltning<br />

Omsorgsförvaltningen<br />

IK-plan 2011 Rutiner för synpunkts- och klagomålshantering, 2010-12-30<br />

moment nrV3<br />

Rut i n/process<br />

Rutinbeskrivning/mål<br />

Metod<br />

Resultat<br />

Kontroll att gällande rutin följs.<br />

Grunden för omsorgsförvaltningens rutin för hantering av synpunkter och<br />

klagomål är att insatser inom socialtjänsten ska vara av god kvalitet.<br />

Kvaliteten i verksamheten ska systematiskt säkras och utvecklas.<br />

Synpunkter och klagomål kan lämnas både muntligt och skriftligt och<br />

vara både positiva och negativa. Skriftligt svar eller återkoppling ska ske<br />

till den enskilde inom fem arbetsdagar. Personalen ska informeras vid<br />

nästkommande APT.<br />

Enhetschef och verksamhetschef ska tre gånger per år göra en<br />

sammanställning av enhetens respektive verksamhetens inkomna<br />

synpunkter och klagomål. Sammanställningen ska göras på blanketten<br />

sammanställning av synpunkt och klagomål. Sammanställningen ska<br />

avrapporteras till OSG, OLG, nämnd samt delges personal vid APT.<br />

Hanteringen av synpunkten/klagomålet ska dokumenteras på blanketten<br />

uppföljning av synpunkter. Enhetschefen ansvarar för att inkommen<br />

handling och all dokumentation i ärendet diarieförs.<br />

Dokumentationen av synpunkten eller klagomålet är viktig bl a för<br />

vidtagna åtgärder och för uppföljning.<br />

Granskning av inkomna synpunkter och klagomål under perioden<br />

2012-01-01-2012-01-31.<br />

Utifrån granskade ärende och den dokumentation som finns i diariet följs<br />

rutinen inte i alla delar. l flertalet av ärendena saknas uppföljning på<br />

gällande blankett och det går inte att utläsa om uppföljning gjorts. l flera<br />

ärenden framgår det inte heller om återkoppling inom fem dagar har<br />

gjorts. l de fall som det framkommer så har det inte alltid återkopplats<br />

inom fem dagar. l de flesta ärenden framgår det inte av<br />

dokumentationen om personalen fått information på APT. Uppföljning till<br />

nämnd och FSG har gjorts enligt rutinen.<br />

Uppföljning och återkoppling är en viktig del för att utveckla och säkra<br />

kvaliteten i verksamheten, utifrån inkomna synpunkter och klagomål,<br />

både positiva och negativa.<br />

Vidtagna åtgärder/<br />

förslag till åtgärder<br />

Behov av översyn och uppdatering av gällande rutin är nödvändig.<br />

Rutinen är lång och krånglig samt innefattar flera olika moment. Det<br />

behövs även fyllas i flera olika blanketter för dokumentation av ärendet.<br />

Hantering utifrån rutinen bygger idag på att det görs manuellt vilket gör<br />

det krångligt. Detta borde kunna göras digitalt så att dokumentationen

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!