You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
TILLVERKARNA BÖRJAR FÖRSTÅ ATT<br />
EN BRA ARBETSMILJÖ LÖNAR SIG<br />
Allt i uppförandekoden kan inte genomföras omedelbart. Det gäller att prioritera insatserna.<br />
Hälsa och säkerhet är ett område där det visat sig att förbättringar kan ske ganska snabbt. När<br />
inspektörerna visar på brister och förklarar vilka konsekvenser de kan få, inser de ansvariga oftast<br />
att åtgärder måste till. En viktig del i inspektionsarbetet är att få tillverkarna att förstå att nöjda<br />
anställda gör ett bättre jobb, och att en trygg arbetsmiljö och drägliga villkor därför lönar sig<br />
i längden.<br />
Inspektörerna talar också med några slumpvis utvalda anställda om deras syn på jobbet och<br />
arbetsmiljön, om lönen betalas som den ska, om övertidsarbete osv. De går också igenom anställningsbevis,<br />
lönebesked och tidkort. Därefter går inspektören och fabrikschefen igenom vad som<br />
ska åtgärdas och när det ska vara klart. Vid nästa besök kontrolleras att det blivit gjort.<br />
Enligt uppförandekoden är ordinarie arbetstid maximalt 48 timmar per vecka. Övertidsarbete<br />
ska vara frivilligt och kompenseras enligt gällande regler. Tvångsarbete får inte förekomma och<br />
de anställda har rätt till föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar.<br />
VAD KONTROLLERAS?<br />
När inspektörerna besöker fabrikerna har de en lång checklista att gå efter. Bland annat ska de<br />
kontrollera att det finns fungerande brandvarnare och brandsläckare och att nödutgångarna inte<br />
är låsta eller blockerade. Nödvändig skyddsutrustning ska användas. Arbetsbelysningen ska vara<br />
tillräcklig, ljudnivån rimlig och toaletterna rena.<br />
”Om det börjar brinna och nödutgången är låst,<br />
hjälper det inte att lönen betalas punktligt.”<br />
Inspektör<br />
6 7
Change language