You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BSCI:s uppförandekod grundas på FN:s<br />
deklaration om mänskliga rättigheter, FN:s<br />
barnkonvention och ILO:s konventioner om<br />
arbetsrätt och arbetsvillkor.<br />
Mer information och hela uppförandekoden<br />
fi nns att läsa på <strong>www</strong>.bsci-eu.org. Se även<br />
<strong>www</strong>.un.org, <strong>www</strong>.unicef.org och<br />
<strong>www</strong>.ilo.org.<br />
VARJE ÅR SÄLJER VI<br />
MER ÄN 50 MILJONER PLAGG<br />
SJÄLVKLART SKA DE TILLVERKAS UNDER ANSTÄNDIGA VILLKOR<br />
”Uppförandekoden beskriver lägsta godtagbara standard. Den ska inte<br />
uppfattas som övre gräns och den får inte användas mot de anställda för<br />
att till exempel begränsa deras rätt att organisera sig.”<br />
Ur BSCI:s uppförandekod<br />
KappAhl äger inga fabriker. Vi är en av många kunder hos fristående tillverkare i Asien och<br />
Europa, men det är viktigt för oss att våra kläder produceras på ett etiskt försvarbart sätt. Därför<br />
har vi i många år haft en uppförandekod som våra leverantörer hade att rätta sig efter. 2004 anslöt<br />
vi oss till organisationen Business Social Compliance Initiative. BSCI är ett europeiskt samarbete<br />
mellan ett 40-tal företag, framför allt inom klädbranschen, som vill åstadkomma bättre arbetsförhållanden<br />
i leverantörsländerna.<br />
BSCI har arbetat fram ett enhetligt kontrollsystem och en gemensam uppförandekod som<br />
KappAhl nu stegvis övergår till. Koden beskriver de krav medlemsföretagen i BSCI har när det<br />
gäller arbetsmiljö, hälsa och säkerhet, barnarbete, löner och arbetstider. Leverantörerna åtar sig<br />
att successivt genomföra förbättringar för att uppfylla kraven. De förbinder sig också att följa det<br />
egna landets lagar och förordningar.<br />
STEG FÖR STEG ÅT RÄTT HÅLL<br />
Tidigare gjorde KappAhl många inspektioner själva men anlitade även externa revisorer. Sedan<br />
vi gått med i BSCI sköts granskningen av fristående revisionsföretag. Den tillverkare som uppfyller<br />
BSCI:s krav kvalificerar sig i ett slag inför alla medlemsföretagen, vilket öppnar för nya<br />
kundkontakter. Det innebär också att de slipper få produktionen störd av att flera företag kontrollerar<br />
samma sak. Att KappAhl inte behöver göra egna inspektioner betyder att vi kan lägga<br />
mer resurser på att hjälpa våra leverantörer i deras förbättringsarbete.<br />
Inspektionerna visar hur det ser ut för stunden, men de förändrar inte arbetsvillkoren. Tanken<br />
bakom BSCI är att skapa lika villkor för leverantörer i olika länder och uppmuntra dem att själva<br />
ta ett mer uttalat ansvar för arbetsmiljön. Vi får dock aldrig glömma att uppförandekoden utgår<br />
från ett västeuropeiskt perspektiv och att verkligheten ser annorlunda ut på andra håll. Företeelser<br />
som vi tycker är oacceptabla kan än så länge vara godtagbara i andra länder. Arbetet med<br />
socialt ansvar är en långsiktig process där varje förbättring är ett steg i rätt riktning.<br />
BSCI anordnar regelbundet kombinerade informations- och utbildningsdagar för leverantörer<br />
och revisionsföretagens inspektörer. Att konkurrerande företag och deras leverantörer på detta<br />
sätt möts i ett öppet klimat är unikt.<br />
4 5
Change language