28.02.2014 Views

PUH-RAPPORT - BADA - Högskolan i Borås

PUH-RAPPORT - BADA - Högskolan i Borås

PUH-RAPPORT - BADA - Högskolan i Borås

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

2012). Det som finns i den gråa boxen i figuren på nästa sida är studentens interna<br />

process medan det som finns utanför ses som extern till studenten.<br />

Enligt modellen presenterad av Nicol och Macfarlane-Dick, startar en<br />

arbetsuppgift som ges av läraren en process hos studenten, där studenten använder<br />

sin tidigare kunskap och motivation för att skapa egna mål som leder till en strategi<br />

för hur uppgiften skall genomföras. Detta i sin tur leder till interna resultat, t.ex.<br />

ökad förståelse. Det interna resultatet leder till externa resultat, t.ex. skriva ett<br />

grupparbete eller genomföra en presentation på vilket läraren ger extern feedback.<br />

En annan typ av feedback är den interna. Intern feedback uppstår från en jämförelse<br />

mellan de framsteg studenten gör och uppsatta mål. Denna jämförelse kan<br />

göra att studenten fortsätter på samma sätt eller ändra sina mål, strategi o.s.v.<br />

Läraren ger en<br />

arbetsuppgift<br />

Tidigare kunskap<br />

och motivation<br />

Mål Strategi Intern prestation<br />

Extern<br />

feedback<br />

Intern<br />

feedback<br />

Extern<br />

observerbar<br />

prestation<br />

1) Klargör hur en bra prestation ser ut<br />

2) Underlätta självvärdering<br />

3) Ge högkvalitativ feedback<br />

4) Uppmuntra dialog mellan lärare och student<br />

5) Öka studenternas motivation<br />

6) Ge möjligheten att minska gapet mellan<br />

nuvarande prestation och önskad prestation<br />

7) Använd feedback för att förbättra undervisningen<br />

Figur 2. En modell av självreglerat lärande och feedback. Källa: Nicol och Macfarlane-Dick (2006)<br />

106 puh-rapport 2013

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!