Fördjupningsblad 2012 Utrymning i pdf-format - Handisam

Säker utrymning – Handisams fördjupningsblad
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Brandskyddsdokumentation och systematiskt brandskyddsarbete
För att uppnå en säker utrymning för personer med funktionsnedsättning
bör frågan om utrymning tas upp i ett tidigt skede vid nyoch
ombyggnad och sedan följas upp under projekteringen. Enligt
Boverkets byggregler ska dokumentation av brandskyddet
upprättas. Dokumentationen ska beskriva förutsättningar för
brandskyddets utförande och brandskyddets utformning samt verifiera
att brandskyddet uppfyller kraven. Exempelvis om brandskyddet
anpassats efter räddningstjänstens förmåga bör detta redovisas.
Begränsningar för hur byggnaden ska användas, t ex antal personer
som lokalerna är dimensionerade för, bör framgå.
Enligt Lagen (2003:778) om skydd mot olyckor (LSO) har den som äger
en byggnad och den som bedriver verksamhet där det yttersta ansvaret
för brandskyddet. Detta innebär en skyldighet att i skälig omfattning
hålla utrustning för livräddning vid brand och att i övrigt vidta de
åtgärder som behövs för att förebygga brand och för att hindra eller
begränsa skador till följd av brand. Man bör bedriva ett systematiskt
brandskyddsarbete som omfattar såväl byggnadstekniska som
organisatoriska aspekter.
Organisatoriska aspekter kan handla om ansvar, utbildning och
information, regelbundna utrymningsövningar m.m. Det kan också
handla om rutiner för hur man informerar om utrymningsfrågor t ex då
samlingslokaler hyrs ut eller vid större sammankomster. Vidare kan
det handla om regler/rutiner för att undvika att hindrande inredning
och utrustning placeras t ex i utrymningsvägar och utrymningsplatser.
Regler om det systematiska brandskyddsarbetet ges ut av Myndigheten
för samhällsskydd och beredskap.
Plan för utrymning
Det systematiska brandskyddsarbetet bör resultera i en
utrymningsplan med arbetsrutiner som säkerställer att alla – även
personer med funktionsnedsättning – kan sätta sig i säkerhet vid brand
eller annan nödsituation. Det gäller såväl publika lokaler som
arbetsplatser och givetvis även arbetsplatser där det för tillfället inte
finns någon person med funktionsnedsättning anställd; en anställd kan
ha en tillfällig funktionsnedsättning som gör att han eller hon just då
inte kan gå i trappor eller en person med funktionsnedsättning kan
vara på besök i lokalerna. (Undantag är arbetsplatser där
6