Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam

Kunskapssammanställning
Det har också funnits stort förtroende för de som har arbetat med
frågorna på myndigheten.
Att våga ta in personer med funktionsnedsättning på arbetsplatsen är
viktigt för att motverka negativa attityder. Utbildningen av samtlig
personal har också gett effekt. Det är svårt att mäta exakt vad det har
gett, men vi upplever att det nu finns ett mer öppet arbetsklimat.
Idag finns det en mer positiv inställning till att ta emot praktikanter
med funktionsnedsättning och fler medarbetare har vågat prata om att
de exempelvis har dyslexi.
Fortsatt arbete
Vi håller precis på att införa ett nytt rekryteringssystem, så att det ska
gå att söka tjänster via formulär på webben och vi arbetar för att det
ska bli lättillgängligt för alla. Under hösten 2011 ska vi också ha en
utbildning i rekryteringsarbetet för samtliga chefer. I den utbildningen
ska det ingå ett block om mångfald och där finns självfallet
funktionsnedsättning med.
81