Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam

More documents

Recommendations

Info

Kunskapssammanställning Sodexo har ett nära samarbete med Samhall vilket inleddes 2007 genom att Sodexo tog över driften av restaurang Garnisonen i Stockholm. Idag fem år senare har vi 45 medarbetare på restaurangen där 30 personer är från Samhall och 15 är från Sodexo. Under våren 2012 kommer vi att vidareutveckla samarbete med Samhall på restaurangen. Målsättningen är restaurangen även ska bli en ”sluss” för medarbetare inom Samhall att få yrkeserfarenhet inom måltid och restaurangnäring. Och för Sodexos enhetschefer att få möjlighet till utbildning i hur de kan inkludera personer med funktionsnedsättning på den egna arbetsplatsen. Utbildningen kommer att tas fram i samarbete med Samhall. Anställning av personer med funktionsnedsättning Det gäller att hitta rätt matchning på person och plats. Vi integrerar personer med funktionsnedsättning i verksamheten utifrån deras individuella förutsättningar. Det vi kan erbjuda är mer närvarande arbetsledning, utbildning och tekniska hjälpmedel i nära samarbete med Samhall. Målet ”Mångfald leder till utveckling, lösningsorienterade fördelar, ökad kreativitet och en ökad trivsel.” Målet är ett inkluderande förhållningssätt - att ta vara på den styrka som mångfald ger och som gagnar både individen, företaget, kunderna och konsumenterna. För att nå målet är mångfald och inkludering de viktigaste och största ledarskapsutmaningarna i framtiden. Mångfald leder till utveckling, lösningsorienterade fördelar, ökad kreativitet och en ökad trivsel. Samtidigt blir klimatet på arbetsplatsen öppnare, mer tolerant och framför allt mer inkluderande. Råd och tips till andra arbetsgivare Det är viktigt att arbeta med information, utbildning och öka engagemanget för mänskliga värden i företaget. Att inte alla gör detta kan bero på rädsla, fördomar och attityder. Våra tips till andra arbetsgivare är att integrera mångfald i den ordinarie verksamheten: Värdera sökanden till lediga tjänster efter deras kompetens och sålla inte bort sökanden av diskriminerande orsaker. Verka för att mångfalds- och jämställdhetsarbete ska ingå som en naturlig del av den dagliga verksamheten. Verka för att alla ska ges lika möjlighet till utveckling och befordran. 74
Kunskapssammanställning Främja jämställdhetsarbetet inom olika yrkesgrupper och chefsbefattningar genom kompetensutveckling och andra lämpliga åtgärder. Vid rekrytering, beakta mångfaldsperspektivet och verka för att skapa blandade arbetslag. 75
Page 1 and 2:
Kunskapssammanställning Datum 2012
Page 3 and 4:
Kunskapssammanställning Varför br
Page 5 and 6:
Kunskapssammanställning Rekrytera
Page 7 and 8:
Kunskapssammanställning Inledning
Page 9 and 10:
Kunskapssammanställning Handisam
Page 11 and 12:
Kunskapssammanställning skulle var
Page 13 and 14:
Kunskapssammanställning värdering
Page 15 and 16:
Kunskapssammanställning Arbetsför
Page 17 and 18:
Kunskapssammanställning Läs mer o
Page 19 and 20:
Kunskapssammanställning Handboken
Page 21 and 22:
Kunskapssammanställning dörröppn
Page 23 and 24: Kunskapssammanställning Kontakt: G
Page 25 and 26: Kunskapssammanställning Dessutom f
Page 27 and 28: Kunskapssammanställning Metoden g
Page 29 and 30: Kunskapssammanställning flera år
Page 31 and 32: Kunskapssammanställning bidrag til
Page 33 and 34: Kunskapssammanställning Left is ri
Page 35 and 36: Kunskapssammanställning Open Eyes
Page 37 and 38: Kunskapssammanställning ersättnin
Page 39 and 40: Kunskapssammanställning Kontakt: S
Page 41 and 42: Kunskapssammanställning När en de
Page 43 and 44: Kunskapssammanställning Reklam Rek
Page 45 and 46: Kunskapssammanställning Spelet är
Page 47 and 48: Kunskapssammanställning När man t
Page 49 and 50: Kunskapssammanställning restaurang
Page 51 and 52: Kunskapssammanställning Att anstä
Page 53 and 54: Kunskapssammanställning IKEA Älmh
Page 55 and 56: Kunskapssammanställning Nu finns e
Page 57 and 58: Kunskapssammanställning bra själv
Page 59 and 60: Kunskapssammanställning Max Exempl
Page 61 and 62: Kunskapssammanställning Vår uppfa
Page 63 and 64: Kunskapssammanställning arbetsför
Page 65 and 66: Kunskapssammanställning Rehab Stat
Page 67 and 68: Kunskapssammanställning Rusta Exem
Page 69 and 70: Kunskapssammanställning av mångfa
Page 71 and 72: Kunskapssammanställning Sodexo Exe
Page 73: Kunskapssammanställning Sodexos m
Page 77 and 78: Kunskapssammanställning funktionsn
Page 79 and 80: Kunskapssammanställning Försvaret
Page 81 and 82: Kunskapssammanställning Det har oc
Page 83 and 84: Kunskapssammanställning orsak är
Page 85 and 86: Kunskapssammanställning lönebidra
Page 87: Kunskapssammanställning
show all

Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?