Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Kunskapssammanställning</strong><br />
Sodexos mångfaldsarbete<br />
Texten är baserad på en intervju med Eva Kristensson,<br />
kommunikationsdirektör Sodexo, eva.kristensson@sodexo.com.<br />
Affärsnytta och konkurrenskraft<br />
”Koncernledningen kommunicerar tydligt att<br />
mångfaldsfrågorna är en del av företagets värdegrund.<br />
Ledningens roll är avgörande. Mångfald är en strategisk<br />
ledningsfråga.”<br />
Rätt använt ger mångfald affärsnytta genom att man på så sätt tillför<br />
flera olika perspektiv. Vårt mångfaldsarbete är från början ett<br />
strategiskt beslut därför att det gynnar företaget, deras medarbetare,<br />
dess kunder och samhället i stort. Koncernledningen kommunicerar<br />
tydligt att mångfaldsfrågorna är en del av företagets värdegrund.<br />
Ledningens roll är avgörande. Mångfald är en strategisk<br />
ledningsfråga.<br />
Därför arbetar Sodexo med mångfald<br />
”Mångfalden skapar dynamik och kreativitet, utvecklar<br />
företagets kultur och är en strategisk tillgång i företagets<br />
affärsutveckling. ”<br />
Mångfald handlar om att skapa en inkluderande och ickediskriminerande<br />
arbetsplats genom att ha respekt för individer samt<br />
se och uppskatta olikheter som en tillgång. Mångfalden skapar<br />
dynamik och kreativitet, utvecklar företagets kultur och är en<br />
strategisk tillgång i företagets affärsutveckling.<br />
Sodexokoncernen har en lång historia av att aktivt arbeta för att<br />
mångfald och inkludering ska vara en självklar del av vår dagliga<br />
verksamhet. Årligen sammanställer Sodexo en social rapport som är en<br />
del av vår årsredovisning. Sodexos mission är tvåfaldig, dels handlar<br />
det om att förbättra livskvaliteten i vardagen för de människor vi<br />
arbetar med. Dels om att bidra till den ekonomiska, sociala och<br />
miljömässiga utvecklingen i de städer, regioner och länder där vi är<br />
verksamma.<br />
Vi vill ta vårt sociala ansvar och tror på att vara aktiva i de samhällen<br />
vi verkar. Vårt sociala ansvarstagande kallar vi Service med EQ<br />
(emotionell intelligens). Vi har grundläggande värderingar som säger<br />
att mångfald berikar och är lönsamt både för den enskilda personen,<br />
för företaget och för samhället.<br />
Garnisonen<br />
73
Change language