Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Kunskapssammanställning</strong><br />
Sodexo<br />
Exemplet nedan är baserat på telefonintervju med Heli Haikonen<br />
Mångfaldsstrateg på Sodexo, heli.haikonen@sodexo.com.<br />
Sodexo AB är ett Service Managementföretag i Sverige och Norden. Vi<br />
erbjuder näringsliv och offentlig sektor behovsanpassade<br />
supporttjänster och andra specialtjänster inom bland annat<br />
fastighetstjänster, måltider, arbetsplatstjänster, städtjänster, och<br />
events.<br />
Mångfald ger affärsnytta<br />
”Arbetet med mångfald ger ringar på vattnet. Vi uppfattas<br />
som ett företag som lever efter de värderingar vi framhåller<br />
som viktiga. Detta ökar vår trovärdighet gentemot<br />
kunderna och stärker vår identitet inom företaget.”<br />
Sodexo är ett globalt företag och det är uttalat att mångfaldsfrågor är<br />
viktiga för företagets konkurrenskraft och är en del av företagets<br />
värdegrund. Näringslivet står inför en arbetskraftsminskning som<br />
innebär att det är avgörande för oss att skapa förutsättningar för att<br />
rekrytera personer med olika bakgrund, förutsättningar och styrkor.<br />
En inkluderande miljö skapar även förutsättningar för engagemang,<br />
motivation, innovation och resultat eftersom gruppens totala potential<br />
används.<br />
Diversity charter<br />
Sodexo är ett av de tio företag som tagit initiativ till nätverket<br />
Diversity Charter in Sweden som lanserades i slutet av 2010. Diversity<br />
Charter är ett nätverk för företag och organisationer som aktivt söker<br />
ett framgångsrikt sätt att arbeta med mångfald. Nätverket är ett<br />
näringslivsinitiativ och målet är att visa vikten av olikheter och att<br />
stärka de anslutna företagen och organisationernas konkurrenskraft<br />
och affärsnytta. Medlemmarna i nätverket skriver på ett kontrakt och<br />
förbinder sig därmed att aktivt arbeta med mångfaldsfrågor.<br />
Nätverket utgör en plattform för att byta erfarenheter, inspirera<br />
varandra genom goda exempel samt länka forskning och verktyg.<br />
Inkluderande förhållningssätt i praktiken<br />
Ett sätt att omsätta ett inkluderande förhållningssätt i praktiken för<br />
personer med funktionsnedsättning är vårt samarbete med Samhall.<br />
Samarbetet bygger på gemensamma värderingar och en grundsyn att<br />
alla är lika mycket värda. Samarbetet har pågått i flera år och i<br />
oktober 2011 förstärktes samarbetet ytterligare genom ett partnerskap<br />
med målsättningen att skapa nya affärer som medför 1 000 nya jobb<br />
71
Change language