Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Kunskapssammanställning</strong><br />
Rusta<br />
Exemplet nedan är baserat på en telefonintervju med Tobias Mattsson<br />
som är chef på Rusta, Visby, tobias.mattsson@rusta.se.<br />
Tobias är också ordförande i Företagarföreningen Skarphäll city och en<br />
drivande kraft och ambassadör för modellen Arbetsgivarring.<br />
Skarphälls arbetsgivarring<br />
Rusta i Visby är med i Skarphälls arbetsgivarring där målsättningen<br />
är att deltagarna utvecklas så att de blir anställningsbara eller komma<br />
ett steg närmare arbetsmarknaden. Därutöver ska var och en ha fått<br />
ökad självkännedom rörande sin egen förmåga relaterat till arbete och<br />
eventuell funktionsnedsättning. Målgruppen är kvinnor och män i<br />
åldern 18 – 24 år. Deltagarna står nära arbetsmarknaden men behöver<br />
ytterligare rehabiliteringsinsatser i form av anpassad arbetsprövning<br />
för att kunna erhålla och behålla ett arbete.<br />
Start och bakgrund<br />
”För varje individ som vi lyckas integrera på<br />
arbetsmarknaden minskar samhällets kostnader för dem<br />
som står utanför arbetsmarknaden.”<br />
Egentligen började alltihopa för tio år sedan med att jag inledde ett<br />
praktiksamarbete med ett ungdomsvårdsboende. Därefter började vi ta<br />
in praktikanter som hörde av sig till oss, exempelvis via<br />
arbetsförmedlingen. De senaste åren har det blivit mer systematik, till<br />
viss del beror det på att vi är med i Finsams samarbete<br />
Arbetsgivarring Skarphäll. Det är ett nätverk där olika företag arbetar<br />
tillsammans för att skapa förutsättningar för personer med<br />
funktionsnedsättning att komma in i arbetslivet.<br />
Det som driver mig och det som jag tycker är intressant är att se hur<br />
människor utvecklas och hur de växer när de kommer till en<br />
arbetsplats. För varje individ som vi lyckas integrera på<br />
arbetsmarknaden minskar samhällets kostnader för dem som står<br />
utanför arbetsmarknaden.<br />
Att ta in praktikanter<br />
”Det som är viktigt är att praktiken ska ge erfarenhet och<br />
utveckling, det är viktigt att ge personen feedback på vad<br />
som har fungerat bra och mindre bra på arbetsplatsen.”<br />
Arbetet med Skarphälls arbetsgivarring har pågått sedan 2008, det är<br />
en samverkan mellan tio företag inom samma stadsdel. Vi arbetar<br />
67
Change language