Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam

Kunskapssammanställning
de inte kan erbjuda flyg för 25 rullstolsburna resenärer till Florida, så
bokar vi ett annat bolag. Det handlar om att så frön.
Tjäna på tillgänglighet
Det finns cirka 1200 personer med ryggmärgsskada i Stockholms län.
Av dessa har cirka 900 kontakt med Rehab Station Stockholm under
ett år. Till det kommer omkring 1000 andra besökare med olika
rörelsehinder. Det är en stor kundgrupp. Andra företag skulle kunna
tjäna på att anställa personer med egen erfarenhet av
funktionsnedsättning. Försäkringsbolag, banker, biståndshandläggare
på Försäkringskassan eller varför inte guldsmedsbutiker. Några
vänner till mig skulle köpa ringar till förlovning och giftermål. Men
när de inte kom in i butiken gick de till en konkurrentbutik istället.
Och sedan följde deras vänner och bekanta i deras spår.
Blandad personalgrupp ger dynamik
”En blandad personalgrupp ger en dynamik som skapar
framgång. Det är farligt att fastna i att alla ska vara friska.”
Ibland blir vår ledning kontaktad av Försäkringskassan, som undrar
över våra höga sjuktal. Totalt sett har vi en normal sjukfrånvaro, men
vissa anställda kan ha något högre. Där skulle vi vilja se en större
generositet. Det är naturligt att vissa medarbetare behöver lägga tid
på egen vård och rehabilitering. Trenden att friska företag ska ha
pigga anställda motverkar mångfaldstanken. Om det blir ett krav vid
anställning att man måste vara 100 procent frisk, så går arbetsgivarna
miste om stor livskunskap. En blandad personalgrupp ger en dynamik
som skapar framgång. Det är farligt att fastna i att alla ska vara
friska.
Tips till andra företag
Våga gör nya saker, anställ medarbetare med olika erfarenheter. Man
kan säkert hitta 100 problem, men till vilken nytta? Vi har andra
perspektiv om vad som är stort och smått i livet. Människor som varit
med om stora omvälvande förändringar i livet får andra perspektiv.
66