Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Kunskapssammanställning</strong><br />
de inte kan erbjuda flyg för 25 rullstolsburna resenärer till Florida, så<br />
bokar vi ett annat bolag. Det handlar om att så frön.<br />
Tjäna på tillgänglighet<br />
Det finns cirka 1200 personer med ryggmärgsskada i Stockholms län.<br />
Av dessa har cirka 900 kontakt med Rehab Station Stockholm under<br />
ett år. Till det kommer omkring 1000 andra besökare med olika<br />
rörelsehinder. Det är en stor kundgrupp. Andra företag skulle kunna<br />
tjäna på att anställa personer med egen erfarenhet av<br />
funktionsnedsättning. Försäkringsbolag, banker, biståndshandläggare<br />
på Försäkringskassan eller varför inte guldsmedsbutiker. Några<br />
vänner till mig skulle köpa ringar till förlovning och giftermål. Men<br />
när de inte kom in i butiken gick de till en konkurrentbutik istället.<br />
Och sedan följde deras vänner och bekanta i deras spår.<br />
Blandad personalgrupp ger dynamik<br />
”En blandad personalgrupp ger en dynamik som skapar<br />
framgång. Det är farligt att fastna i att alla ska vara friska.”<br />
Ibland blir vår ledning kontaktad av Försäkringskassan, som undrar<br />
över våra höga sjuktal. Totalt sett har vi en normal sjukfrånvaro, men<br />
vissa anställda kan ha något högre. Där skulle vi vilja se en större<br />
generositet. Det är naturligt att vissa medarbetare behöver lägga tid<br />
på egen vård och rehabilitering. Trenden att friska företag ska ha<br />
pigga anställda motverkar mångfaldstanken. Om det blir ett krav vid<br />
anställning att man måste vara 100 procent frisk, så går arbetsgivarna<br />
miste om stor livskunskap. En blandad personalgrupp ger en dynamik<br />
som skapar framgång. Det är farligt att fastna i att alla ska vara<br />
friska.<br />
Tips till andra företag<br />
Våga gör nya saker, anställ medarbetare med olika erfarenheter. Man<br />
kan säkert hitta 100 problem, men till vilken nytta? Vi har andra<br />
perspektiv om vad som är stort och smått i livet. Människor som varit<br />
med om stora omvälvande förändringar i livet får andra perspektiv.<br />
66