Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Kunskapssammanställning</strong><br />
Rehab Station Stockholm<br />
Exemplet nedan är baserat på en intervju med Mats Pernhem VD,<br />
Anette Wilhelm, controller och Marika Fagerlund, HR-chef Rehab<br />
Station Stockholm, mats.pernhem@rehabstation.se,<br />
anette.wilhelm@rehabstation.se, marika.fagerlund@rehabstation.se.<br />
Rehab Station Stockholm bedriver medicinsk rehabilitering för<br />
personer med rörelsehinder. Femton procent av de 130 anställda har<br />
egna funktionsnedsättningar. Det är en medveten strategi för att visa<br />
på förebilder.<br />
Verksamheten<br />
Verksamheten startade på 80-talet under namnet Frösunda center.<br />
Fokus var inställt på aktivitet och möjligheter istället för hinder och<br />
sjukdom. Genom att låta personer med funktionsnedsättning dela med<br />
sig av sina erfarenheter till nyskadade, skulle de lättare komma vidare<br />
i sin rehabilitering. Dessa värderingar sitter kvar i företaget, trots att<br />
vi bytt namn och ledning. I det avtal som vi har med Stockholms läns<br />
landsting står det uttryckligen att miljön ska vara inspirerande samt<br />
att det inom yrkeskategorin rehab instruktörer ska finnas personer<br />
med egen erfarenhet.<br />
Personalutbildning<br />
Genom personalutbildning försöker vi säkerställa att värderingarna<br />
finns kvar. Förutom hjärt- och lungräddning och brandskydd genomgår<br />
alla våra anställda en rullstolsskola. Det är när man själv ska använda<br />
en rullstol under en dag, som man ser de små detaljerna, som i vilken<br />
höjd kroken inne på toaletten är placerad och så vidare. Att hela<br />
anläggningen är tillgänglig underlättar givetvis också för personalen.<br />
Hinder blir diskussioner<br />
Här kan man dra en parallell till bolagets miljöcertifiering,<br />
då går vi tillbaka till våra leverantörer och ställer krav på<br />
dem. På samma sätt ställer vi krav på sina leverantörer när<br />
det gäller tillgänglighet.<br />
De hinder vi stöter på blir ofta till givande diskussioner istället. Som<br />
när företaget som levererade brandskyddsutbildning inte hade tänkt<br />
till om hur personer i rullstol ska kasta brandfiltar. Vi fick helt enkelt<br />
utveckla ett eget program. Här kan man dra en parallell till bolagets<br />
miljöcertifiering, då går vi tillbaka till våra leverantörer och ställer<br />
krav på dem. På samma sätt ställer vi krav på sina leverantörer när<br />
det gäller tillgänglighet. Om leverantörerna inte kan erbjuda en<br />
tillgänglig konferensanläggning, går de miste om en stor bokning. Om<br />
65
Change language