Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam

Kunskapssammanställning
koncept, termer och definitioner i samband med socialt ansvar,
bakgrund, trender och utmärkande drag för socialt ansvar,
principer och rutiner i samband med socialt ansvar,
kärnområden och frågeställningar i samband med socialt
ansvar, integrering, genomförande och främjande av socialt
ansvarsfullt beteende i hela organisationen och, via dess policy
och rutiner, inom dess inflytandesfär,
identifiering av och samverkan med intressenter,
spridning av information om åtaganden, prestationer och annat i
samband med socialt ansvar. Ett socialt ansvarstagande innebär
att arbetsplatsen tar ansvar för hur den påverkar samhället ur
ett ekonomiskt, miljömässigt och socialt perspektiv. Det betyder
bland annat att man strävar efter en arbetsplats som präglas av
mångfald genom att se till att de har anställda med olika kön,
åldrar, etnicitet och religioner på arbetsplatsen men även att
ingen grupp diskrimineras på något sätt. Detta kan uttryckas
genom att företaget anställer ur grupper som diskrimineras på
arbetsmarknaden eller som har svårt att få jobb.
Läs mer:
Utbildningar i SR-arbete och ISO 26000, hålls av SIS, Swedish
Standards Institute. Gå in på deras webbplats för att läsa mer:
www.sis.se
Arbetsmiljö för alla
En öppen arbetsmarknad handlar till stor del om att alla personer ska
kunna finna och få ett arbete. Men minst lika viktigt är det att kunna
behålla arbetet eller återgå till arbetslivet efter en tids frånvaro, till
exempel efter en sjukskrivning. Därför är det viktigt att i det
systematiska arbetsmiljöarbetet titta på hur man skapar arbetsmiljöer
som är tillgängliga för alla, oavsett funktionsförmåga.
”Inom DB Schenker vill man integrera
diskrimineringsfrågorna i det systematiska
arbetsmiljöarbetet. En åtgärd är att bredda perspektivet i
skyddsronderna så att de speglar förhållanden och
förutsättningar för alla typer av medarbetare.”
Ulla Åhrlin, arbetsmiljösamordnare DB Schenker Sverige
Åtgärder som är bra för personer med funktionsnedsättning är oftast
också bra för övriga på arbetsplatsen. Hjälpmedel är idag självklara
inslag i många arbetsmiljöer, exempelvis hörsnäcka till telefonen,
20