Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Kunskapssammanställning</strong><br />
Handboken kan beställas från: www.implementdiversity.com<br />
Kontakt: Gabriella Fägerlind gabriella@implementdiversity.com<br />
Arbeta för socialt ansvarstagande - CSR<br />
Det finns tecken som pekar på att även företag och organisationer i<br />
Sverige satsar allt mer på socialt ansvar ofta inom ramen för arbete<br />
med CSR. Samhall AB och CSR Sweden, ett företagsnätverk för<br />
samhällsansvar och samhällsengagemang, har genomfört en<br />
enkätundersökning kring CSR 7 (Corporate Social Responsibility).<br />
Undersökningen visar att ”integration av personer med<br />
funktionsnedsättning” hamnar långt ner på listan när företag listar de<br />
viktigaste CSR-frågorna. Allt fler satsar dock på integration av<br />
personer med invandrarbakgrund. Samhall menar att resultaten var<br />
väntade men att de på senare tid märkt ett ökat intresse från sina<br />
kunder att inte bara se samarbetet som en bra affär utan också som ett<br />
sätt för företaget att ta ett socialt ansvar.<br />
Samhall har även genomfört en undersökning tillsammans med<br />
Företagarförbunden 8 . På frågan om hur lönsamheten påverkas om<br />
man arbetar med CSR (Corporate Social Responsability) tror var fjärde<br />
företagare att det är positivt. Undersökningen visar dock att CSR inte<br />
är något man medvetet pratar om.<br />
ISO 26000<br />
Om du vill arbeta med ett socialt ansvarstagande, finns ISO 26000.<br />
Det är en internationell standard, för både privata och offentliga<br />
arbetsgivare, som ger riktlinjer för hur socialt ansvarstagande ska<br />
bedrivas. Inom ISO 26000 har man övergett uttrycket CSR till förmån<br />
för SR-perspektivet vilket innebär att samhällsansvaret ligger på alla<br />
arbetsgivare.<br />
Enkelt uttryckt beskriver ISO 26000 vad företag och organisationer<br />
kan göra för att bidra till en hållbar framtid och bygger på sju<br />
grundläggande principer som tillsammans definierar begreppet socialt<br />
ansvarstagande.<br />
Standarden kan användas av företag och organisationer i såväl<br />
offentlig som privat sektor. Den innehåller frivilliga riktlinjer, inte<br />
krav, och leder därför inte till någon certifiering.<br />
ISO 26000 tillhandahåller riktlinjer om:<br />
7 http://www.samhall.se/Om-Samhall/Pressrum/Pressmeddelanden/2010/Foretagensprioritering-av-socialt-ansvar-Invandrarbakgrund-allt-hetare-Funktionsnedsattning-ges-lagprioritet/<br />
8 http://www.ff.se/artiklar/rapporter/2011-11-17/smaforetagarnas-tankar-om-att-anstallafunktionsnedsatta/<br />
19
Change language