Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
Kunskapssammanställning i pdf-format - Handisam
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Kunskapssammanställning</strong><br />
värderingar och attityder kan utmanas på arbetsplatsen. Avsnittet<br />
som därefter följer handlar om rekrytering, rekryteringsmetoder, stöd<br />
som finns att tillgå vid rekrytering, lokala verksamheter som arbetar<br />
med att öppna upp arbetsmarknaden för personer med<br />
funktionsnedsättning. Det sista avsnittet handlar om hur arbetsgivare<br />
kan nå ut med sina värderingar, hur de kan visa omvärlden att de<br />
medvetet arbetar för att anställa personer med funktionsnedsättning.<br />
Guiden vänder sig till arbetsförmedlingens arbetsförmedlare,<br />
arbetsgivare, fackliga representanter, de som arbetar med Human<br />
Resources, mångfaldsstrateger och ansvariga för arbetsmiljöarbete.<br />
Fördjupningsmaterialet<br />
För de läsare som vill läsa mer finns det ett fördjupningsmaterial på<br />
<strong>Handisam</strong>s webbplats 5 . Fördjupningsmaterialet innehåller en<br />
fördjupning av det som presenteras i guiden samt de intervjuer som<br />
citaten i guiden är hämtade ifrån. Därutöver beskrivs bakgrund till<br />
uppdraget samt hur <strong>Handisam</strong> gått tillväga i arbetet med att samla in<br />
kunskap och ta fram materialet.<br />
Spridnings- och användningsområden för materialet<br />
Syftet med guiden ”Se kompetensen” är att den ska bidra till att fler<br />
arbetsgivare anställer personer med funktionsnedsättning.<br />
Målgruppen är därför arbetsförmedlare, arbetsgivare, fackliga<br />
representanter, de som arbetar med Human Resources,<br />
mångfaldsstrateger och ansvariga för arbetsmiljöarbete.<br />
Eftersom guiden är framtagen i samarbete med Arbetsförmedlingen<br />
kommer guiden genom dem att spridas till Sveriges alla<br />
arbetsförmedlare.<br />
För att guiden ska nå målgrupperna och för att den ska få största<br />
möjliga spridning så beslutade <strong>Handisam</strong> att spridning av guiden ska<br />
görs i samarbete med andra aktörer för att på så sätt vidga<br />
spridningsytan och säkra att guiden hamnar där den gör nytta.<br />
<strong>Handisam</strong> beslöt därför att kontakta vilka vi ansåg vara strategiskt<br />
viktiga myndigheter och organisationer i detta arbete. De myndigheter<br />
som identifierades som viktiga och som också tackade ja till att vara<br />
spridare av guiden är förutom Arbetsförmedlingen, Arbetsgivarverket,<br />
Samhall, Svenska ESF-rådet och Myndigheten för yrkeshögskolan.<br />
Alla är de arbetsgivare som inser att omvärldens krav på flexibilitet,<br />
lyhördhet och uppfinningsrikedom kräver en arbetsplats med tillgång<br />
till människor med olika erfarenheter och bakgrunder.<br />
5 http://www.handisam.se/sekompetensen<br />
13