Villkor för gruppförsäkring – Unionen - Förenade Liv
Villkor för gruppförsäkring – Unionen - Förenade Liv
Villkor för gruppförsäkring – Unionen - Förenade Liv
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Kolumn 1 tillämpas om den <strong>för</strong>säkrade har beviljats hel<br />
sjukersättning eller beviljas <strong>för</strong>tidskapital på grund av<br />
hel arbetso<strong>för</strong>måga.<br />
• Kolumn 2 tillämpas om den <strong>för</strong>säkrade har beviljats tre<br />
fjärdedels sjukersättning eller beviljas <strong>för</strong>tidskapital på<br />
grund av tre fjärdedels arbetso<strong>för</strong>måga.<br />
• Kolumn 3 tillämpas om den <strong>för</strong>säkrade har beviljats<br />
halv sjukersättning eller beviljas <strong>för</strong>tidskapital på grund<br />
av halv arbetso<strong>för</strong>måga.<br />
Om den <strong>för</strong>säkrade får höjd nivå på sjukersättningen<br />
Försäkrad som erhållit <strong>för</strong>tidskapital enligt kolumn 3 i tabell<br />
A och som senare under <strong>för</strong>säkringstiden och <strong>för</strong>e fyllda<br />
62 år beviljas hel eller tre fjärdedels sjukersättning har rätt<br />
till ytterligare <strong>för</strong>tidskapital. Detsamma gäller <strong>för</strong>säkrad<br />
som erhållit <strong>för</strong>tidskapital enligt kolumn 2 och som senare<br />
beviljas hel sjukersättning.<br />
Om den <strong>för</strong>säkrade uppfyller kraven <strong>för</strong> höjd nivå av<br />
<strong>för</strong>tidskapital på grund av långvarig arbetso<strong>för</strong>måga<br />
Försäkrad som erhållit <strong>för</strong>tidskapital enligt kolumn 3 i tabell<br />
A och som senare under <strong>för</strong>säkringstiden är arbetso<strong>för</strong>mögen<br />
till tre fjärdedelar utan avbrott under 12 månader<br />
<strong>för</strong>e fyllda 62 år kan få ytterligare <strong>för</strong>tidskapital. Detsamma<br />
gäller <strong>för</strong>säkrad som erhållit <strong>för</strong>tidskapital enligt kolumn 2<br />
och som senare under <strong>för</strong>säkringstiden är helt arbetso<strong>för</strong>mögen<br />
utan avbrott under 12 månader <strong>för</strong>e fyllda 62 år.<br />
Det nya <strong>för</strong>tidskapitalet beräknas på följande sätt:<br />
I tabellen avläses procentsatserna <strong>för</strong> den nya och den<br />
gamla sjukersättningsnivån/arbetso<strong>för</strong>mågenivån vid den<br />
ålder den <strong>för</strong>säkrade uppnått vid den tidpunkt från vilken<br />
den höjda sjukersättningen betalas ut, alternativt den tidpunkt<br />
då den <strong>för</strong>säkrade uppfyller kraven <strong>för</strong> utbetalning<br />
av <strong>för</strong>tidskapital på grund av höjd arbetso<strong>för</strong>måga.<br />
Skillnaden mellan dessa båda procentsatser multipliceras<br />
med det <strong>för</strong>säkringbelopp <strong>för</strong> liv<strong>för</strong>säkring som gäller vid<br />
nämnda tidpunkt.<br />
Övriga <strong>för</strong>utsättningar då <strong>för</strong>tidskapital kan utbetalas<br />
Försäkrad, som erhållit utbetalning av <strong>för</strong>tidskapital på<br />
grund av långvarig arbetso<strong>för</strong>måga enligt kolumn 3 i tabell<br />
A och därefter får tre fjärdedels eller hel sjukersättning beviljad<br />
<strong>för</strong>e fyllda 62 år, kan erhålla ytterligare <strong>för</strong>tidskapital.<br />
Försäkrad, som erhållit utbetalning av <strong>för</strong>tidskapital på<br />
grund av halv sjukersättning enligt kolumn 3 och därefter<br />
är arbetso<strong>för</strong>mögen till tre fjärdedelar eller helt utan avbrott<br />
under 12 månader <strong>för</strong>e fyllda 62 år, kan erhålla<br />
ytterligare <strong>för</strong>tidskapital.<br />
Upprepad arbetso<strong>för</strong>måga<br />
Försäkrad som erhållit <strong>för</strong>tidskapital enligt kolumn 1 i<br />
tabell A kan inte på nytt erhålla rätt till <strong>för</strong>tidskapital enligt<br />
samma eller annat gruppavtal.<br />
KAPITEL 3 <strong>–</strong> LIv<strong>för</strong>säKrIng<br />
Om en <strong>för</strong>säkrad som erhållit <strong>för</strong>tidskapital enligt<br />
kolumn 2 eller 3 åter blivit fullt arbets<strong>för</strong> och på nytt<br />
kommer att omfattas av liv<strong>för</strong>säkring med <strong>för</strong>tidskapital<br />
<strong>–</strong> enligt samma eller annat gruppavtal <strong>–</strong> kan hon/han på<br />
nytt erhålla rätt till <strong>för</strong>tidskapital enligt bestämmelserna<br />
under ”Utbetalning av <strong>för</strong>tidskapital” tillämpade på den<br />
nya <strong>för</strong>säkringen, dock aldrig med större andel av det nya<br />
<strong>för</strong>säkringsbeloppet <strong>för</strong> liv<strong>för</strong>säkring än vad som svarar<br />
mot skillnaden mellan procentsatserna enligt kolumn 1<br />
och den kolumn enligt vilken hon/han tidigare erhållit<br />
<strong>för</strong>tidskapital. Procentsatserna avläses vid den ålder då den<br />
<strong>för</strong>säkrade på nytt blir berättigad till <strong>för</strong>tidskapital.<br />
Efter utbetalning enligt <strong>för</strong>egående stycke kan den <strong>för</strong>säkrade<br />
inte på nytt erhålla rätt till <strong>för</strong>tidskapital.<br />
Upprepad arbetso<strong>för</strong>måga <strong>för</strong> <strong>för</strong>säkrad<br />
som tidigare erhållit inkomstkapital<br />
Försäkrad som tidigare erhållit inkomstkapital (helt eller<br />
halvt) genom <strong>Unionen</strong>s studerande<strong>för</strong>säkring, kan inte få<br />
rätt till <strong>för</strong>tidskapital.<br />
Övergångsbestämmelser <strong>för</strong> liv<strong>för</strong>säkringen<br />
den 1 januari 2010<br />
1. Försäkrad som uppfyllt villkoren <strong>för</strong> utbetalning<br />
av sjukkapital i Folksams liv<strong>för</strong>säkring<br />
Har den <strong>för</strong>säkrade uppfyllt villkoren <strong>för</strong> utbetalning av<br />
sjukkapital eller liknande ersättning <strong>för</strong>e den 1 januari<br />
2010 kan den <strong>för</strong>säkrade inte omfattas av liv<strong>för</strong>säkring med<br />
<strong>för</strong>tidskapital utan kvarstår på den <strong>för</strong>säkringsutformning<br />
som den <strong>för</strong>säkrade omfattades av vid utgången av 2009.<br />
Skadereglering görs enligt de <strong>för</strong> Folksam, 1 januari 2009,<br />
gällande <strong>för</strong>säkringsvillkoren <strong>för</strong> gruppliv<strong>för</strong>säkring med<br />
sjukkapital.<br />
2. Försäkrad som inte omfattas av sjukkapital<br />
eller liknande i Folksams liv<strong>för</strong>säkring<br />
Har den <strong>för</strong>säkrade inte uppfyllt hälsokraven <strong>för</strong> att omfattas<br />
av <strong>för</strong>månen sjukkapital eller liknande ersättning<br />
enligt Folksams <strong>för</strong>säkringsvillkor <strong>för</strong>e den 1 januari 2010<br />
omfattas hon/han från detta datum av liv<strong>för</strong>säkringens<br />
dödsfallskapital utan rätt till <strong>för</strong>tidskapital. Vid övergången<br />
anpassas liv<strong>för</strong>säkringsbeloppet till det belopp som närmast<br />
motsvarade det belopp den <strong>för</strong>säkrade omfattades av<br />
den 31 december 2009.<br />
3. Försäkrad som inte är fullt arbets<strong>för</strong> den 1 januari<br />
2010 och inte omfattas av punkterna 1 eller 2 ovan<br />
Den <strong>för</strong>säkrade som inte är fullt arbets<strong>för</strong> den 1 januari<br />
2010 och som omfattas av <strong>för</strong>månen sjukkapital, men inte<br />
uppnått karensen <strong>för</strong> att få en sådan ersättning utbetald,<br />
gäller följande:<br />
• Försäkrad kan få ersättning i form av sjukkapital om<br />
den <strong>för</strong>säkrade uppfyller samtliga krav <strong>för</strong> utbetalning<br />
av ersättning. Skadereglering sker enligt de <strong>för</strong> Folksam<br />
gällande <strong>Villkor</strong>en <strong>för</strong> grupp<strong>för</strong>säkring med sjukkapital 2009.<br />
Fortsättning på nästa sida<br />
13
Change language