Protokoll Kofu 2013-02-07.pdf - Haparanda stad
Protokoll Kofu 2013-02-07.pdf - Haparanda stad Protokoll Kofu 2013-02-07.pdf - Haparanda stad
Mitt uppdrag som kulturchef Vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kulturliv. Vi prioriterar nyskapande event där ungdomar aktivt medverkar i planering och genomförande. Dina arbetsuppgifter • Utveckla kulturen i samverkan med bl.a. föreningar, folkbildning och det lokala näringslivet. • Initiera och självständigt driva projekt • Vara en spindel i det strategiska förändringsarbetet • Medverka i konsti nköp och offentlig utsmyckning • Samordna de kommunala resurserna inom kulturområdet • Handläggning av bidragsärenden inom kulturområdet • Ingå i förva ltni ngens ledningsgrupp • Vara föredragande i nämnden • Leda processen för ett nytt kulturprogram för kommunen Kvalifikationer • • • • • • Kunskaper och erfarenhet om kulturlivet och dess olika uttrycksformer Erfarenhet av att genomföra större projekt/arrangemang Förmåga att konkretisera målsättningar Högskoleutbildning och yrkeserfarenhet inom kulturområdet Kunnighet i finska är meriterande Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet c}f;O
Avgränsning Det material som presenteras här är en lägesra pport som basera r sig på en månads arbete i Ha paranda stad. Jag har således ingen helhetsbild av kommunens totala satsning på kulturen och har därfö r svå rt att göra en totalbedömning av hur ett fra mtida arbete ska se ut. Jag vill därför be er om att se nedan återrapportering som ett arbetsmaterial snarare än ett fä rdigt förslag. cJvU/f--
- Page 1 and 2: HAPARANDA KOMMUN BARN- OCH UNGDOMSN
- Page 3 and 4: HAPARANDA KOMMUN BARN- OCH UNGDOMSN
- Page 5 and 6: Intern kontroll (Barn- och ungdomsn
- Page 7 and 8: HAPARANDA KOMMUN BARN- OCH UNGDOMSN
- Page 10 and 11: Verksamhetsplan (Barn- och ungdomsn
- Page 12 and 13: HAPARANDA KOMMUN BARN- OCH UNGDOMSN
- Page 14 and 15: l•• HAPARANDATORNIQ Beslutad av
- Page 16 and 17: La n d sbygdsutveckl i ng Chef frit
- Page 18 and 19: Lokaler Staren Lokaler Gränsskolan
- Page 20 and 21: Gymnasial vuxenutbildning $Fl-under
- Page 22 and 23: HAPARANDA KOMMUN BARN- OCH UNGDOMSN
- Page 24 and 25: Administrativ enhet Lundens CHEF As
- Page 26 and 27: HAPARANDA KOMMUN BARN- OCH UNGDOMSN
- Page 28 and 29: Maarit kontio- Vd: kommunalt bidrag
- Page 30 and 31: . • 1-· HAPARANDATORNIO Barn- oc
- Page 32 and 33: • ""'"-""'-'!' ...... -'4("7··
- Page 34 and 35: Tuomas Larsson, som tillsammans med
- Page 36 and 37: ·. · · . . · .. : .. äntligen
- Page 39 and 40: Under 2011 förstärkte teatern sit
- Page 41 and 42: vet att jag är det l Detta är ock
- Page 43 and 44: styrelsen Ordinarie styrelseledamö
- Page 45 and 46: ·14· · .!,.:
- Page 47 and 48: REVISIONSB$RÅTT.ELS y.,.v.*'Cöl';
- Page 49 and 50: HAPARANDA STAD SAMMANTRÄDESPROTOKO
- Page 51: '-- ([) ::0 c: c.. - · C1Q ([) ..
- Page 55 and 56: Mitt anslag bygger på: Teori: Hert
- Page 57 and 58: Nuläge: Fiskemuseet - Besöksmål
- Page 59 and 60: Kreativa näringar inom kultur Arbe
- Page 61 and 62: Den konstnärliga staden Arbetsuppg
- Page 63 and 64: C i vi Isa m h ä Ilet Vision: l Ha
- Page 65 and 66: Önskeläge framåt Samverka n mell
Avgränsning<br />
Det material som presenteras här är en lägesra pport som<br />
basera r sig på en månads arbete i Ha paranda <strong>stad</strong>.<br />
Jag har således ingen helhetsbild av kommunens totala satsning<br />
på kulturen och har därfö r svå rt att göra en totalbedömning av<br />
hur ett fra mtida arbete ska se ut.<br />
Jag vill därför be er om att se nedan återrapportering som ett<br />
arbetsmaterial snarare än ett fä rdigt förslag.<br />
cJvU/f--
Change language