Verksamhetsberättelse2011 - Lärarförbundet

Verksamhetsberättelse 2011
Styrelsen för Lärarförbundets lokalavdelning i Karlshamn
lämnar följande verksamhetsberättelse för år 2011.
1

ORGANISATION
Lärarförbundet i Karlshamn organiserar lärare och skolledare inom alla skolformer och
med olika huvudmän.
Vid årets början var antalet medlemmar 737 och vid årets slut 735.
Varav 640 är aktiva medlemmar och 95 pensionärsmedlemmar.
För skolledarna finns en skolledarförening, ordförande är Cecilia Rundqvist.
Lokalavdelningen har arbetsgrupper med olika ansvarsområden. Deltagarna i dessa
grupper utses av lokalavdelningsstyrelsen.
Lokalavdelningens ombudsverksamhet leds av styrelsen.
42 medlemmar har åtagit sig uppdraget som arbetsplatsombud.
26 medlemmar har åtagit sig uppdraget som skyddsombud samt 2 huvudskyddsombud
och 2 regionala skyddsombud.
Pensionärsverksamheten leds av två pensionärsombud, Bengt-Olof Björck och Gunnar
Pettersson.
Lokalavdelningens expedition är vanligtvis bemannad alla vardagar bortsett från jul- och
nyårsuppehållet och under semesterperioden på sommaren. Information om öppettider
finns på vår webbplats www.lararforbundet.se/karlshamn och skickas ut till arbetsplatserna
via First Class.
FUNKTIONÄRER
Styrelsen Uppdrag Mandattid till
Lena Sandgren Ordförande 2013
Diez Nobach Ordinarie ledamot 2013
Jessica Wedin Ordinarie ledamot 2013
Maria Borras Ordinarie ledamot 2012
Nina Bergstrand Ordinarie ledamot 2012
Michael Filipsen Ordinarie ledamot 2013
Gunlög Kjerstensson Ordinarie ledamot 2013
Ulf Andersson Ordinarie ledamot 2012
Carina Olsson Ordinarie ledamot 2012
Jörgen Wikingsson Ordinarie ledamot 2013
Vakant Ordinarie ledamot 2012
Gunnar Pettersson Revisor 2012
Vakant Revisor 2012
Rolf Janninge Suppleant revisor 2012
Gudrun Edvinsson Suppleant revisor 2012
Mona Lind Valberedning sammankallande 2012
Jesper Rehn Ordinarie Valberedning 2012
Elin Abelt Suppleant Valberedning 2012
2

ARBETSFÖRDELNING 2011
FÖRHANDLINGSGRUPP, kommun HUVUDSKYDDSOMBUD
Lena Sandgren Nina Bergstrand
Maria Borrás Diez Nobach
Jessica Wedin (Lena Sandgren, rehab.ärenden)
Jörgen Wikingsson
Michael Filipsen ARBETSMILJÖGRUPP
Nina Bergstrand Nina Bergstrand, sammankallande
Diez Nobach Lena Sandgren
Carina Olsson Michael Filipsen
Diez Nobach
FÖRHANDLARE, LÖN Carina Olsson
Lena Sandgren Jörgen Wikingsson
Maria Borras
Nina Bergstrand PERSONALREPRESENTANT TCO
Lena Sandgren, ord. BUS-nämnd
TJÄNSTETILLSÄTTNING, FSK/FP Michael Filipsen, sup.
Lena Sandgren Maria Borrás, ord. Gymnasienämnd
Maj-Lis Åström, ord. Vuxenutb. nämnd
TJÄNSTETILLSÄTTNING Maria Borrás, sup.
1-9 LÄRARE, SÄRSKOLAN
Lena Sandgren CENTRALSAMVERKANSGRUPP
Jessica Wedin, ordinarie
TJÄNSTETILLSÄTTNING Diez Nobach, ersättare
GYM, KOMVUX
Maria Borrás UTBILDNINGSFÖRVALTNINGENS
SAMVERKANSGRUPP
TJÄNSTETILLSÄTTNING Ordinarie: Ersättare:
GYMSÄRSKOLAN Maria Borrás Carina Olsson
Diez Nobach Diez Nobach Michael Filipsen
Jessica Wedin Jörgen Wikingsson
FÖRHANDLARE, PRIVAT KONFLIKTANSVARIG
Michael Filipsen Regionalt skyddsombud Lena Sandgren
Diez Nobach Regionalt skyddsombud
Studieförbunden FIRMATECKNARE
Waldorf Lena Sandgren
Tummetott Maria Borrás
Montessori
Åryds friskola ATTESTANSVARIG
John Bauer Lena Sandgren
EC-gruppen
Teatersmedjan MASSMEDIA ANSVARIG
Cura Individutveckling Lena Sandgren (kan delegeras)
Kreativum
OPINIONSANSVARIG
FÖRHANDLARE, Lunds stift Lena Sandgren
Lena Sandgren Jörgen Wikingsson
Delegerat till:
Ulf Bernhardsson, Kristianstad
3

TCO-ANSVARIG STUDIEGRUPP
Lena Sandgren Jessica Wedin, sammankallande
Gunlög Kjerstensson
IT, LOKA, HEMSIDA ANSVARIG Michael Filipsen
Jörgen Wikingsson Carina Olsson
Carina Olsson Jörgen Wikingsson
KONTAKTPERSON PENSIONÄRSOMBUD
JÄMSTÄLLDHETSFRÅGOR Bengt-Olof Björck
Ulf Andersson Gunnar Pettersson
Jessica Wedin
KONTAKTPERSON PENSIONSFRÅGOR
A-KASSE FRÅGOR Lena Sandgren
Lena Sandgren
KONTAKTPERSON
FÖRSÄKRINGSINFORMATÖR INTERNATIONELLA FRÅGOR
Michael Filipsen Mona Lind
Michael Filipsen
SKOLLEDARFÖRENINGEN
Cecilia Rundqvist, ordförande VICE ORDFÖRANDE
Lena Sandgren, kontaktperson Diez Nobach
FÖRSKOLEPILOT KASSÖR
Lena Sandgren Maria Borrás
Jessica Wedin
BUDGET/INKÖPSANSVARIG
FRITIDSHEMSPILOT Maria Borrás
Jörgen Wikingsson Lena Sandgren
STUDIE ANSVARIG SEKRETERARE
Jessica Wedin, studieorganisatör Jessica Wedin/styrelsen
Carina Olsson, sup. studieorganisatör
VALBEREDNING
REKRYTERINGS ANSVARIG Mona Lind, sammankallande
Jessica Wedin, sammankallande Jesper Rehn
Elin Abelt, suppleant
KONTAKTPERSON
NY LÄRARE KONTAKTPERSON
Jessica Wedin, sammankallande HÖGSKOLAN
Lena Sandgren
Nedan beskrivs kortfattat ansvarsgruppernas arbete samt lokalavdelningens
övriga verksamhet:
4

SAMMANTRÄDEN och MÖTEN
Lokalavdelningsstyrelsen:
Styrelsen har haft 8 protokollförda sammanträden under året samt
två heldagars styrelsekonferens, 14-15/4.
Styrelsen har under 2011 haft 10 arbetsmöten.
Årsmöte:
Lokalavdelningens årsmöte hölls onsdagen den 9 mars på Restaurang Gourmet Grön i
Karlshamn med 88 anmälda medlemmar. Samtidigt hölls valmöte i Lärarnas
arbetslöshetskassa. Kvällen avslutades med närvarolotteri och en enkel måltid.
Medlemsaktiviteter:
Utöver årsmötet har medlemmarna i lokalavdelningen inbjudits till en biokväll, 162
medlemmar deltog.
På bussresan till bokmässan i Göteborg den 21 september anmälde sig 21 medlemmar.
Flera teaterbesök har, av Lärarförbundet subventionerat pris, erbjudits medlemmarna.
Medlemsbesök på arbetsplatserna har anordnats för olika lärarkategorier i aktuella
ämnen, dels vid yrkesträffar dels på arbetsplatserna i frågor av olika karaktär.
Ombudsmöten:
Styrelsen har under 2011 haft 6 kvällsmöten med Lokalavdelningens Arbetsplatsombud
och Skyddsombud, 15/2, 31/3, 10/5, 14/9, 24/10 och 8/12. En halvdags separat
skyddsombudsträff har anordnats. Mötena har genomförts på betald arbetstid.
Väggaskolans gymnasium, Gymnasiesärskolan och vuxenutbildningen:
På Väggaskolans gymnasium, Gymnasiesärskolan och vuxenutbildningen har följande
fackliga förtroendemän ansvarat; Maria Borrás, Ulf Andersson, Diez Nobach, Eva
Bergström och Tommy Olsson. Förtroendemännen är representanter i arbetsmiljö
frågor, skyddsronder, medlemsmöten och i Väggaskolans samverkansgrupp (VSG).
Privat verksamhet:
Under 2011 har de Regionala skyddsombuden Diez Nobach och Michael Filipsen
fortsatt att arbeta på den organisation som byggdes upp under hösten 2009 och har
därigenom kunna öka lokalavdelningens service och beredskap till medlemmar som
arbetar inom det privata avtalsområdet.
Målet är att rekrytera nya medlemmar till Lärarförbundet genom att visa att vi har en väl
fungerande organisation för de som arbetar inom det privata avtalsområdet.
En Regional ombudsman har anställts som hjälp till lokalavdelningarna för att
vidareutveckla det lokala fackliga arbetet på arbetsplatser med lärare som arbetar inom
det privata avtalsområdet och att rekrytera ombud på varje arbetsplats.
Lärarförbundet har bildat en interimsstyrelse som under 2011 jobbat för att bilda en Riks
avdelning för anställda inom John Bauer koncernen. Karolina Nilsson valdes till
ordförande. Det valdes två fackliga förtroendemän i CSG på bolagsnivå, Karolina
Nilsson är en av de två. Planeringen är att från och med 2012 ska samtliga
Lärarförbundets medlemmar som är anställda inom JB tillhöra JB Education
Riksavdelningen. Detta innebär att förhandlingsmandat och det ekonomiska anslaget för
medlemmar inom JB Education ska ligga under riksavdelningen. Respektive
lokalavdelning kommer emellertid fortfarande att ha ansvar över att bjuda in medlemmar
inom JB Education vid träffar/konferenser kring yrkesutvecklingsfrågor etc.
5

Pensionärsverksamhet:
Den 16 december bjöds pensionärerna till julbord på kursgården Södra Hoka i Asarum,
där 37 pensionärer deltog. Därutöver har pensionärerna inbjudits till
pensionärskonferenser som erbjudits regionalt samt till lokalavdelningens övriga
medlemsaktiviteter såväl biokväll som medlemsresa till bokmässan i Göteborg och
årsmöte.
Pensionärsombuden Bengt-Olof Björck och Gunnar Pettersson har deltagit i en
pensionärskonferens och två pensionärsombudsträffar.
Skolledarföreningen:
Skolledarföreningen har under året haft frukostmöten.
Frågor som tagits upp är arbetstid, lön och arbetsmiljö.
Ordförande träffar förvaltningschef och verksamhetschef för att tillsammans med
representanter för skolledarförbundet ta upp arbetsmiljöfrågor för rektorer.
Skolledarföreningen har varit representerad vid anställningar av rektorer och
förskolechefer.
I samarbete med lokalavdelningens ordförande genomfördes årets löneförhandling.
Ordförande Cecilia Rundqvist är ordinarie ombud och har deltagit i skolledarkonferens
”Avtal och skolreformer – Ditt ansvar!” samt som representant för skolledare vid årets
skolledarkonferens i Växjö.
INFORMATIONSVERKSAMHET
Skriftlig information och nya trycksaker från Lärarförbundet har sänts till
arbetsplatsombud, skyddsombud och lokala förhandlare/styrelsen samt till skolledarna.
Kommunens First Class nät används flitigt för att skicka aktuell information till
ombuden som vidarebefordrar till alla medlemmar på respektive arbetsplats.
FÖRHANDLINGSVERKSAMHET
Central samverkansgrupp (CSG) hanterar ärenden på kommunledningsnivå och
Lärarförbundet har en TCO representant i CSG och har deltagit i 8 sammanträden under
året samt i två halvdagars koncernträffar.
De flesta frågor som behandlats har förberetts i Personalgruppen (PA-gruppen) där
Lärarförbundet är representerat.
Förvaltnings samverkansgrupp (FSG) har träffats 8 gånger under året samt haft ett extra
möte. Arbetsmiljöfrågor hanteras i denna samverkansgrupp, huvudskyddsombud är Diez
Nobach och Nina Bergstrand.
Dessutom har vi fått fortlöpande information från utbildningsförvaltningens övriga
nämnders verksamhet och om det ekonomiska läget i kommunen.
Löneöversyn 2011 har genomförts för alla kommunalt anställda lärare inom alla
förekommande yrkeskategorier samt för privat anställda och för medlemmar anställda
inom andra områden än läraryrket.
Lokalavdelningen har skickat in 3 skrivelser till kommunstyrelsen i frågor som berör lön,
budget och arbetskläder.
För övrigt har det varit enskilda medlemmar som har sökt och fått stöttning i samband
med sjukskrivning, rehabilitering, försäkringskassefrågor, överklagningar,
A-kassefrågor och andra förekommande villkorsfrågor av varierande slag.
Flera medlemmar har under året fått avsluta sin anställning pga. försäkringskassans nya
regler. Glädjande är att flera överklaganden på avslag om sjukpenning och sjukersättning
har lett till ändrade positiva beslut.
INTERNATIONELLT FACKLIGT ARBETE
Ansvarig för den internationella verksamheten i lokalavdelningen har under flera år varit
Mona Lind och Michael Filipsen.
Blekinges internationella grupp har träffats vid 4 tillfällen under året.
6

I december skickades 30 000 kr som med bidrag från SIDA blev 300 000 kr till NAPPA i
Namibia.
Från och med 2012 överlämnar Blekinges internationella grupp ansvaret för det
internationella arbetet till styrelserna i Karlskrona, Karlshamn och Sölvesborg.
Insamlingen som har pågått sedan 1990 avbryts och de pengar som finns kvar skickas till
Afrikagrupperna för att användas till NAPPA projektet. I Karlshamn finns 12 767, 30
kronor.
Vi kommer att ta kontakt med de olika bankerna för att avbryta sparandena.
Vi i den internationella gruppen och Afrikagrupperna tackar för den fina insatts ni
sparare har gjort genom åren. Vi har bidragit till mycket positivt i Namibia. Det började
med ett bibliotek och ett långvarigt matematikprojekt för utbildning av lärare. De senaste
åren har vi stöttat utbildning av skolråd och nu till sist NAPPA. Blekinges internationella
grupp utsågs 2008 av Afrikagrupperna till bästa insamlare.
Alla medlemmar har erbjudits att delta i Lärarförbundet/Global som arrangerars av
Lärarförbundet och Sida i samverkan.
STUDIER
Varje termin utarbetas lokalt en studieplan som utgår från det regionala och centrala
kalendariet för utbildningar i Lärarförbundet. I studieplanen finns också de
utbildningar/kurser/träffar som Lärarförbundets lokalavdelning anordnar. Arbetsgivaren
får ta del av denna studieplan. Datum för aktuella utbildningar för ombud och
medlemmar läggs ut på Lärarförbundets ikon på First Class samt på den lokala
webbplatsen.
Lokala utbildningar/föreläsningar/seminarium/medlemsaktiviteter:
Ombudsutbildning
2010 sjösattes en ny ombudsutbildning i Lärarförbundet. Tanken är nu att erbjuda en
likvärdig grund för alla ombud i hela landet, ambition finns att, efter hand, bereda plats
även för de som har varit ombud ett tag.
Utbildningen tar sin utgångspunkt på arbetsplatsen och i ombudets vardag. Den utgår
från de frågor som engagerar medlemmarna på just ombudets arbetsplats. Ombudet får
kunskap i vilka stöd och redskap som finns för att utöva inflytande, synliggöra
Lärarförbundet och bygga relationer. Fokus ligger på kommunikation och ombudets
uppdrag. Grundutbildning omfattar minst tre dagar med mellanliggande tid där ombudet
förväntas göra en del förankringsarbete.
Lokalavdelningarna i Karlshamn, Olofström, Ronneby och Sölvesborg samarbetar kring
den lokala grundläggande ombudsutbildningen, ett nätverk bestående av ansvariga för
ombudsutbildningen från respektive styrelser har valt att förlägga utbildningen till två +
en dag.
Ny lärare
Varje år erbjuder Lärarförbundet nya lärare att delta i en utbildning som heter Ny Lärare.
Utbildningen erbjuds på flera olika platser i landet. I Blekinge samarbetar
lokalavdelningarna kring utbildningen och beroende på antalet intresserade så erbjuds
den i varje lokalavdelning eller på någon/några platser i Blekinge. 2011 erbjöds nya lärare
i Karlshamn att delta i någon av utbildningarna i Ronneby eller Olofström.
Biokväll
Lärarförbundets medlemmar i Karlshamn bjöds under vårterminen på biokväll med
dricka och tilltugg på Bio Metropol i Karlshamn. Filmen som visades var
”Svinalängorna”. Biokvällen var uppskattad och välbesökt av många medlemmar.
7

Teater erbjudanden
Lärarförbundets medlemmar fick möjlighet att kostnadsfritt se teraterföreställningen
”Lärare för livet” på Regionteatern i Växjö under hösten 2011. Medlemmar i Karlshamns
lokalavdelning fick även möjlighet att, i samarbete med Karlshamns Teaterförening, köpa
biljetter till reducerat pris när denna föreställning sattes upp på Karlshamns Stadsteater
under oktober månad.
Medlemsresa
Efter önskemål från flera medlemmar gick årets medlemsresa till Bok- och
biblioteksmässan i Göteborg. Medlemmar i Lärarförbundet har möjlighet att genom
förbundet köpa biljetter till mässan till rabatterat pris. Detta samordnade
lokalavdelningen till de medlemmar som åkte med på resan och även till några som valde
att besöka mässan på egen hand.
Regionala och centrala utbildningar:
Fackliga förtroendemän och medlemmar från lokalavdelningen har deltagit i
kurser/konferenser som anordnats av regionkontoret i Växjö och i Lärarförbundets
centrala utbildningar. Flera regionala och centrala kurser leds av fackliga förtroendevalda
från lokalavdelningen.
OPINIONSBILDNING
Det opinionsbildande arbetet är ständigt pågående och finns med oss i allt vi gör. Under
2011 har det opinionsbildande arbetet varit extra prioriterat och vi har haft
Opinionsbildning/Profilering/Medlemsrekrytering som begrepp med oss i alla aktiviteter
vi genomfört.
Förutom kampanjer och riktade insatser så handlar de löpande opinionsinsatserna mest
om att bevaka vår omvärld och politiskt utspel, både lokalt och centralt. Dessa skall
tolkas, tas hand om och förmedlas vidare till ombud och medlemmar. En process som
sker löpande, oftast via vårt First Class system.
Som en del i det medlemsnära och opinionsbildande arbetet har styrelsen fortsatt med
arbetsplatsbesök. Under arbetsplatsbesöken har vårt First Class system gåtts igenom med
ombudet/ombuden.
Lärarförbundets ombud har sedan 2006 haft tillgång till en konferens på kommunens
First Class system. Konferensen är till för att föra ut budskap och information till alla
medlemmar, men är även ett kommunikationsverktyg mellan ombud och styrelse.
Tanken är att alla ombud skulle ha en egen konferens på sin arbetsplats för att kunna
kommunicera med medlemmarna, på samma sätt som styrelsen kommunicerat med
ombuden. Detta är ett ständigt pågående arbete, då det fortfarande finns arbetsplatser
som ännu inte anslutit sig till detta konferenssystem samt att det finns arbetsplatser som
saknar ombud.
Eftersom First Class används av alla som är anställda inom kommunens verksamheter är
detta ett effektivt verktyg i det opinionsbildande arbetet.
Lärarförbundets hemsida är ett viktigt verktyg i förbundets opinionsarbete. Karlshamns
lokalavdelning har en egen lokal webbplats och är en stor del av det opinionsbildande
arbetet, ansvarig är Jörgen Wikingsson.
Riksomfattande kampanjer genomförs tillsammans med övriga Blekinges
lokalavdelningar.
8

EKONOMI
Beträffande lokalavdelningens ekonomi hänvisas till resultat – och balansräkning.
SAMARBETE MED ÖVRIGA LOKALAVDELNINGAR I BLEKINGE VALKRETS
Arbetsfördelning 2011
AVDELNINGSSAMRÅD I BLEKINGE
SAMMANKALLANDE:
Lena Sandgren K3
LÄRARNAS ARBETSLÖSHETSKASSAS
FÖRENINGSSTÄMMA
Carina Svensson, K1 ordinarie
Malin Ohlin, K4 suppleant
VALBEREDNING VALKRETSMÖTE
Lena Sandgren K3 sammankallande
Hans Bengtsson K1
Susanne Bandling K2
Birgitta Mattsson K4
Arne Johansson K5
VERKSAMHETS RÅDET
Gunnar Torell K5 ordinarie
Mikael Asper K4 suppleant
Jessica Wedin K3 ordinarie
Susanne Bandling K2 suppleant
REPSKAPET ordinarie 3 stycken 1 år
(1/7 2011 – 30/6 2012)
Carina Svensson K1
Gunnar Torell K5
Lena Sandgren K3
REPSKAPET suppleanter 6 stycken 1 år
Hans Bengtsson K1
Magnus Almén K1
Ulf Löhbern K2
Jessica Wedin K3
Mikael Asper K4
Carina Olofsson K5
SKOLLEDARFÖRENINGENS
OMBUDSMÖTE 2011
Kongress år, 2 ordinarie, 1 suppleant
Inte kongress år, 1 ordinarie, 2 suppleanter
Cecilia Rundqvist K3 ordinarie
Martin Åsman K4 suppleant
Vakant, suppleant
9

UTVÄRDERING AV VERKSAMHETSPLAN 2011
VERKSAMHETSPLAN 2011:
Lokalavdelningens arbete ska utgå från de mål som gäller för kongressperioden
2011 – 2014, samt från 2011 års centrala Verksamhetsplan.
De strategiskt viktigaste områdena för kongressperioden 2011 – 2014 är:
Lärarförbundet – det självklara valet för Sveriges lärare
Lärare ett drömyrke
Den bästa skolan för varje elev
Läraryrket – ett yrke i utveckling
Konkretisering av målen görs i årliga verksamhetsplaner och för år 2011 har
den centrala Verksamhetsplanen för 2011 fokuserar på följande fyra mål:
- Fler medlemmar
- Lärares löner
- Ökade resurser till skolan
- Kunskap om lärarlegitimation
Utöver det fortlöpande styrelsearbetet kommer vår styrelse att arbeta för följande under
verksamhetsåret 2011:
Vägledning och rådgivning till våra medlemmar har alltid högsta prioritet!
– Fler medlemmar:
Vi ska fortsätta jobba aktivt med opinionsbildning. Vi ska vända oss såväl inåt i vår egen
organisation som gentemot förvaltning, politik och allmänhet. Vi ska gemensamt föra
Lärarförbundets talan i de frågor som berör oss. Vi ska synliggöra medlemskapets värde.
Vi ska vara synliga på arbetsplatserna, såväl kommunala som privata i syfte att behålla
och rekrytera medlemmar. Vi ska stärka ombudens roll på arbetsplatserna.
Detta har vi uppnått genom att:
driva opinion i för Lärarförbundet viktiga frågor opinion/
medlemsrekrytering/profilering har funnits med i samtliga
aktiviteter som Lärarförbundet genomfört.
ständigt uppdatera våra medlemsmappar och ombudsmappar
utifrån förbundsstyrelsens mål och vår lokala plan.
både enskilt och tillsammans med övriga lokalavdelningar i
Blekinge drivit opinion i media.
utbilda ombud att, enligt rekryteringsarbetet, möta nya arbetstagare
inom 48 timmar, med uppmaningen ”Vi behöver dig i
Lärarförbundet”.
fortsätta uppbyggandet av konferenssystemet på First Class. Ett
arbete som ständigt pågår, framförallt i samband med att nya
ombud anmäls.
besöka de ombud som efterfrågat oss, för att diskutera aktuella
frågor, förhandlingar samt aktuella dokument.
fortsatt riktade aktiviteter mot det privata verksamhetsområdet.
10

– Lärares löner:
Vi ska jobba aktivt i löneprocessen gentemot förvaltning, politik och allmänhet i syfte att
höja lärares löner.
Vi ska följa upp resultatet i ”Bästa skolkommun”. Lärares och Skolledares status, lön och
villkor ska motsvara deras kompetens och yrkesansvar.
Detta har vi uppnått genom att:
verkat för att höja lärares löner genom opinion.
varit aktiva och pådrivande i löneprocessen, under hela året.
påverkat arbetsgivaren att utbilda chefer och anställda i
löneprocessen, utbildningen har påbörjats.
varit delaktiga i Repskapsmöten vid uppstart för ny avtalsskrivning.
– Ökade resurser till skolan:
Vi ska verka för att resurserna ökar inom alla skolformer.
Skolledarnas förutsättningar och deras ledarskap är en garanti för goda resultat.
Vi ska verka för en god arbetsmiljö och att samverkansgrupper/APT ute på enheterna
ska fungera så att våra medlemmar får inflytande över sin egen arbetssituation. Aktivt
arbeta för att utbildning i samverkansavtalet genomförs på samtliga arbetsplatser.
Detta har vi uppnått genom att:
aktivt bevaka lärares undervisningstid samt arbetsinnehåll, så att
avtal följts och lärares undervisningstid inte ökat.
ha nära samverkan på politikernivå, central nivå, förvaltningsnivå
och i vissa fall även på ombudsnivå, vad gäller resursfördelningen.
ständigt bevakat lärares arbetsvillkor. Arbetet har fokuserats på
lokala avtalsskrivningar.
aktivt bevakat gymnasielärares anställningstrygghet.
bevakat gymnasiereform, GY-11.
verka för aktivt deltagande i arbetet med programstrukturerna samt
att det ges tid till detta arbete.
aktivt påverkat arbetet med att förbättra skolledares
uppdragsinnehåll. Tyngden i arbetet har legat på antalet
underställda medarbetare, samt det administrativa stödet för
skolledare.
– Kunskap om lärarlegitimation:
Informera om riksdagens beslut om Lärarlegitimationen. Implementering av
Lärarförbundets mål, antagna av kongressen 2010.
Detta har vi uppnått genom att:
anordnat ombuds och medlemsmöten på temat.
verkat för att en inventering görs över kommunens behov av
insatser utifrån riktlinjer kring behörighet och legitimation.
varit aktiva i processen som mynnat ut i utbildningsplaner för våra
medlemmar utifrån gällande direktiv.
varit pådrivande i att avtal för mentors villkor vid introduktionsåret
ska skrivas.
11

SLUTORD
Lärarförbundet är ett fackligt yrkesförbund, vilket i huvudsak betyder att
lokalavdelningen arbetar både för villkors- och yrkesutvecklingsfrågor.
Under de senaste åren har de skolpolitiska besluten och utredningarna i snabb följd
avlöst varandra. En ny skollag, nya läroplaner för grundskolan och gymnasium, reviderad
läroplan för förskolan och en ny lärarutbildning har klubbats.
Lärarlegitimationen införs i tre steg under en fyraårsperiod, med start den 1 juli 2011.
Regeringens förslag innebär en lärarlegitimation till lärare och en legitimation för
förskollärare
En lärarlegitimation garanterar undervisningens kvalitet och elevernas trygghet i skolan.
Dessutom bidrar den till en nödvändig och efterlängtad höjning av lärares status.
Men den nya skollagen och propositionen för lärarlegitimationen har oklarheter kring
vilka lärare som blir behöriga för vad. Detta behöver åtgärdas.
De obehöriga lärare som idag är verksamma i skolan måste erbjudas
kompetensutveckling för att kunna få en lärarlegitimation.
Regeringen gör undantag för vissa lärargrupper när det gäller legitimationskravet, till
exempel för fritidspedagoger, modersmålslärare och yrkeslärare. Studie- och
yrkesvägledare kommer inte att legitimeras trots att de idag omfattas av ett
behörighetskrav.
Det är olyckligt att alla lärare inte omfattas av en lärarlegitimation. Det gör att eleverna i
praktiken inte har samma rättigheter under hela skoldagen och i olika skolformer.
Det behöver förändras de kommande åren!
Lokalavdelningens verksamhet har varit omfattande och bevakar de flesta avtalsområden
som finns inom utbildningssektorn.
Våra ombud på arbetsplatserna är vår styrka!
Ombudets viktigaste roll är att göra medlemmarna på arbetsplatsen till en aktiv del i
förbundet och vara närvarande på arbetsplatsen. Kärnuppdraget är att vara
marknadsförare, kontaktperson och bärare av en Lärarförbundsanda.
Rekryteringsarbetet pågår konstant och med hjälp av det opinionsbildande arbetet vill vi
ständigt rekrytera fler medlemmar till Lärarförbundet. Vi måste hela tiden arbeta med att
bli bättre på att visa medlemmarna alla de förmåner som följer med medlemskapet.
Under året har dessutom vårt ”konkurrerande” fackförbund för lärare (LR) varit extra
aktiva i rekryteringsarbetet. Detta har vi varit nödgade att bemöta för att inte tappa
medlemmar och ofta blir det ganska plumpa påhopp och sakliga felaktigheter som måste
bemötas.
Det fackliga arbetet i lokalavdelningen är ett lagarbete. I vår verksamhetsberättelse
illustrerar vi förhoppningsvis detta genom att beskriva de flesta olika typer av samverkan
och samarbete.
Ett stort tack till er, alla medlemmar med fackligt förtroendeuppdrag, som genom
ert dagliga arbete tålmodigt, engagerat och ihärdigt bidragit och bidrar till att
Lärarförbundets fackliga grundvärderingar hålls levande.
Karlshamns lokalavdelnings styrelse
/Lena Sandgren, ordförande
12

För Karlshamns lokalavdelnings styrelse
Lena Sandgren Ulf Andersson
ordförande
Maria Borras Nina Bergstrand
Jessica Wedin Michael Filipsen
Gunlög Kjerstensson Carina Olsson
Jörgen Wikingsson Diez Nobach
13