Kollektivavtal –vad är grejen? - Kommunal

Kollektivavtal
–vad är grejen?

Det är skönt när det fi nns avtal om lön och andra villkor.
Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den
som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att gå med i facket.
Vilka bryr sig mest
om att du ska få
bra lön och andra
villkor på jobbet?
Du och dina jobbarkompisar.
Arbetsgivaren och närmaste chef.
Vi i Kommunal tror att du valde det här alternativet.
Fast det fi nns många arbetsgivare som vill ha väl fungerande arbetsplatser.
Där har man också avtal med facket om vad som ska gälla.
Det facket och arbetsgivaren kommer överens om skrivs in i
ett avtal. Överenskommelsen gäller till exempel alla barnskötare
på en arbetsplats, oavsett om de är med i facket eller ej. Det är
därför det kallas för kollektivavtal – det gäller hela gänget – hela
kollektivet. Alla ska få minst den lön som avtalet säger. Annars
faller hela idén med att ha avtal, man har ju ändå ingen koll.
*kollektivavtal

Ska Ska du du börja börja
krångla krångla nu? nu?
Vi betalar
ju redan
bra löner.
Här har vi
inte tid med
pappersjobb.
Du får andra
förmåner istället,
som gymkort och
personalutfl personalutfl ykter ykter
varje år.
Det där
fi nns det
lagar som tar
hand om.

Spelregler ger arbetsro
– och sinnesfrid
Det fi nns ingen lag om lägsta lön i Sverige.
– Däremot fi nns det lagar om bland annat arbetstid, semester,
säker arbetsmiljö, ledighet för studier, och om anställningsskydd
– så att man inte kan få sparken hur som helst.
– Istället är det facken och arbetsgivarnas organisationer som
förhandlar fram lägsta nivå för lön och andra villkor på jobbet.
– När så gott som alla är med i facket blir det lättare att stå på
sig om det blir tuffa förhandlingar. Är bara få med blir facket
svagare och villkoren på jobbet snabbt sämre.
– Att vara med i facket är att vara en bra jobbarkompis – även
med andra som har samma jobb fast på andra arbetsplatser.
Därför behöver vi ha koll* på jobbet:
Kollektivavtal är som spelregler – de talar om vad som gäller.
Det blir mindre tjafs och mer arbetsro. Inte bara på ditt eget
jobb utan i samhället i stort.
Samma jobb – sämre villkor, vem tjänar på det?
Allt mer av den service som samhället står för utförs numera av
anställda i privata företag. Pengarna till löner och sånt kommer

fortfarande från skatten som invånarna betalar. För kommuner,
landsting och regioner är det självklart att ha kollektivavtal.
Kommunal tycker att privatanställda som gör samma jobb också
ska ha bra lön och trygga anställningar.
Med ok lön och tydliga villkor på jobbet kanske du stannar längre,
utvecklas och trivs. Det är bra både för dig och för företaget du
arbetar hos.
Personalmöte
med lön på arbetstid
Skönt Skönt Skönt
att att att veta veta veta vad vad vad
som som gäller! gäller!
Personalmöte efter
arbetstid, fast chefen
bjuder på mackor.

Förr i tiden hade var och en sin egen överenskommelse med arbetsgivaren.
Den som accepterade lägst lön fick det lediga jobbet. Men
det där tröttnade allt fler på. Man samlades, började prata om hur
det kunde bli bättre. Såg vinsterna med att hjälpas åt. Ett stort steg
framåt tog de som 1910 bildade fackföreningen Svenska Kommunalarbetareförbundet,
Kommunal . De kom överens om att aldrig sälja
sig till underpris och fick arbetsgivaren att teckna kollektivavtal.
Det fackliga löftet

Det
lönar sig
att ha
koll* på
jobbet
Jämför själv!

Löneökning.
Vård, sjuklön och sjukpenning.
Mer pengar när du är sjuk.
Lagstadgad rätt till föräldrapenning
som baseras på din inkomst.
Extra pengar från arbetsgivaren vid föräldraledighet.
Kompletterande sjukförsäkring,
arbetsskadeförsäkring och livförsäkring.
Fem veckors semester.
Möjlighet till mer än fem veckors semester.
Semesterersättning.
Möjlighet till lite högre semesterersättning.
Extra ersättning för arbete på obekväm tid.
Extra ersättning vid övertidsarbete.
Möjlighet till annan förläggning av arbetstid
än vad lagen säger.
Extra insättning till pension.
*kollektivavtal
Utan koll* Med koll*
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?

Hur är det
på ditt jobb?
Allt beror på vilket kollektivavtal som gäller för dig. Jobbar en kompis
med samma sak men på en annan arbetsplats? Inte säkert ni
har samma avtal för det. Bäst är att ha koll på sitt eget!
Här har ingen koll*...
Prata om det med jobbarkompisarna på din arbetsplats. Ta upp det
med chefen. Känns det motigt? Kontakta Kommunal - vi hjälps ju åt!
Tror vi har koll*...
Fråga jobbarkompisarna eller chefen om avtalet fi nns att läsa på
jobbet. Fråga Kommunal nära dig. www.kommunal.se/kontakta oss
Vi har koll*!
Bra. Fortsätt med det! Våga vara lite jobbig om något känns
oklart. Ställ frågan: Stämmer det här verkligen med kollektivavtalet?
Ta hjälp av Kommunal när det kärvar.
Kommunal har över 100 års vana vid att ta snacket med chefer som
krånglar. Vi hjälps åt att fi xa bra löner och arbetsvillkor för medlemmarna.
Varje krona i högre lön kommer ur envisa förhandlingar.
*kollektivavtal

Det lönar sig att ha koll* på jobbet!
Vill du veta mer om Kommunal?
www.kommunal.se
Bli medlem direkt
www.kommunal.se/blimedlem
Följ oss på Facebook och Twitter
@FacketKommunal
Kommunal (sida)
*kollektivavtal
Art nr 978 91 7141 938 5. 2011. Text: Anna Norrby. Foto: Istockphoto, Scanpix, Johnér. Tryck: DanagårdsLiTHO. Hemma.