You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Psykisk ohälsa, våld och trakasserier 9<br />
.<br />
1<br />
Ett föränderligt arbetsliv<br />
Knappast någon period sedan andra världskriget har inneburit<br />
snabbare, större och delvis mer oväntade förändringar i Sveriges<br />
arbetsliv än 1990-talets första hälft. Förändringarna gäller både arbetsmarknad<br />
och arbetsorganisation. I Arbetsmiljökommissionens<br />
betänkande från 1990 konstaterades att ”bristen på arbetskraft<br />
kommer att vara påtaglig under det kommande decenniet” (SOU,<br />
1990:49). Denna bedömning gjordes inte bara av kommissionen<br />
utan var snarare regel. Det fanns också förväntningar på att de<br />
anställda skulle ställa högre krav i arbetslivet. Kommissionen<br />
skrev: ”arbetskraften i sin helhet och framför allt den nytillträdande<br />
kommer att ställa högre krav på arbetsuppgifter och goda<br />
arbetsmiljöer.”<br />
Redan tre år senare råder det massarbetslöshet snarare än brist<br />
på arbetskraft. Tillverkningsindustrin minskade med över 200 000<br />
anställda mellan 1990 och 1993. Byggnadsbranschen minskade<br />
med 75 000 anställda. Inom den offentliga sektorn, som under<br />
några årtionden expanderat, sker en omfattande omvandling och<br />
rationalisering och antalet anställda minskar. Den fulla sysselsättningen<br />
var en god grund för människors krav på bättre miljöer,<br />
bättre arbetsvillkor och utveckling i arbetslivet, men den snabbt<br />
ökande arbetslösheten har förändrat dessa förutsättningar. Arbetslösheten<br />
har en ny karaktär och drabbar nu även de stora städerna<br />
och yrkesgrupper som traditionellt haft låg arbetslöshet.
Change language