You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
86 Arbetsmiljöns påverkan på hälsan<br />
I framtiden kommer sannolikt ergonomiska och psykosociala<br />
förhållanden i och utanför arbetet att ha större betydelse för fruktsamhet<br />
och fosterutveckling än kemiska faktorer i arbetsmiljön.<br />
Vissa grupper är särskilt sårbara, t ex kvinnor i fyrtioårsåldern som<br />
är gravida eller försöker bli med barn.<br />
Förebyggande åtgärder<br />
I Sverige har myndigheterna varit återhållsamma med lagstiftning<br />
eller föreskrifter, som innebär att särskild hänsyn tas till gravida.<br />
Ett viktigt skäl är att lagstiftarna velat undvika diskrimi<strong>ner</strong>ing av<br />
kvinnor på arbetsmarknaden. Svenska myndigheter har också ställt<br />
höga krav innan en expo<strong>ner</strong>ing bedömts som potentiellt skadlig<br />
för fruktsamhet eller foster.<br />
Danska och finska myndigheter har varit mer aktiva att ställa<br />
krav på riktade riskbedömningar och åtgärder mot faktorer som<br />
misstänks skada fostret. Danska Arbejdstilsynets kampanj ”Arbetsmiljö<br />
och friska barn” i Danmark 1993–94 är ett sådant exempel.<br />
Av de nordiska länderna har Danmark den mest omfattande klassificeringen<br />
av ämnen i arbetslivet som kan ha negativa effekter<br />
på fostret (AMI-rapport Nr 35/1991).<br />
Inom EU sker klassificering och märkning av kemiska ämnen<br />
som kan vara skadliga för fostret enligt direktiv 92/32/EEG. Klassificeringen<br />
gäller dels kvinnors och mäns fruktsamhet, dels effekter<br />
på embryots, fostrets och barnets utveckling upp till puberteten.<br />
Ämnen som via bröstmjölken kan skada barnet klassificeras för<br />
sig. Kemikalieinspektionen svarar för hur reglerna tillämpas i<br />
Sverige.<br />
Arbetarskyddsstyrelsens föreskrift om gravida och ammande<br />
arbetstagare (AFS 1994:32) har tillkommit för att anpassa de svenska<br />
bestämmelserna till EU:s direktiv. Arbetsgivaren är skyldig att bedöma<br />
om expo<strong>ner</strong>ing i arbetet har negativa effekter på graviditet<br />
eller amning. Om det finns en sådan risk skall arbetsgivaren snarast<br />
vidta nödvändiga åtgärder. I sista hand finns möjlighet för kvinnan<br />
att vara ledig från arbetsuppgifter som innebär en risk.<br />
Gravida arbetstagare får inte arbeta under vatten, under förhöjt<br />
tryck (AFS 1993:57) eller med rök- eller kemdykning (AFS 1995:1).<br />
Gravida får inte arbeta där det finns risk för smitta av röda hund<br />
eller toxoplasma om de inte vacci<strong>ner</strong>ats eller på annat sätt har
Change language