Ladda ner - Fas

36 Förekomsten Arbetsmiljöns av olika faktorer påverkan i arbetslivet
på hälsan
ställs som regel inför högre krav i arbetet samtidigt som de har
ett stort handlingsutrymme. För okvalificerade arbetare gäller det
omvända. Förekomsten av psykosociala faktorer har därför studerats
separat för fyra olika sociala klasser, nämligen okvalificerade
arbetare, kvalificerade (facklärda) arbetare, lägre tjänstemän och
tjänstemän i kvalificerade 1 yrken.
Vid sidan av yrke och näringsgren sammanhänger risken för
stress och möjligheterna till aktivt arbete också med andra faktorer.
I analysen har också arbetsplatsens storlek, typ av arbetsgivare,
arbetsledningsansvar och socialt stöd studerats.
Aktivt arbete är vanligare på små arbetsplatser, inom offentlig
sektor och vid arbete dagtid. Både negativ stress och aktivt arbete
är vanligare bland arbetsledare och chefer än bland genomsnittet
av de anställda. Kraven på arbetsledare och chefer är oftast relativt
höga och beslutsutrymmet blir därför avgörande för om deras
arbete kan anses som aktivt eller om det medför negativ stress.
Den sociala dimensionen är också viktig. Stöd från chefer och
arbetskamrater och uppskattning för arbetsinsatser minskar risken
för stress. 2
Arbeten med negativ stress
För okvalificerade arbetare är det fem näringsgrenar som innebär
överrisk för negativ stress, nämligen sjukvård, detaljhandel, hotell
och restaurang, post- och telekommunikation samt transportsektorn,
tabell 4.1. Samtliga tillhör servicesektorn. Fem yrkesgrupper
uppvisar överrisker, nämligen sjukvårdsbiträden, köksbiträden, postkassörer,
chaufförer samt affärsbiträden, främst kassapersonal.
För kvalificerade arbetare finns en påtaglig överrisk för negativ
stress inom näringsgrenarna sjukvård samt hotell och restaurang.
Överriskerna är större än för de okvalificerade arbetarna. För hotell
och restaurang är t ex risken för stress cirka tre gånger högre än i
tillverkningsindustrin, exklusive verkstadsindustrin. I sjukvården
1. Tjänstemän i kvalificerade yrken = krav på minst tre års utbildning efter
grundskolan eller motsvarande.
2. Till grund för de fynd som presenteras här ligger bearbetningar av ULF och
SCB:s Arbetsmiljöundersökningar. Analyserna omfattar endast anställda med
minst 15 timmars arbetstid per vecka. En fullständig redovisning kommer att
publiceras separat.