Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
214 Hälsa, rehabilitering och framtiden<br />
organisatorisk flexibilitet kan öka beslutsutrymmet för en del,<br />
men det kan också minska, t ex för underleverantörer och vissa<br />
serviceföretag.<br />
I Arbetslivsinstitutets omvärldsanalys och bild av framtidens<br />
arbetsliv poängteras en rad kvalitativa förändringar och förskjutningar,<br />
som kommer att omsektorisera arbetsliv och samhälle<br />
(Aronsson & Sjögren, 1994). Med teknikutvecklingen kan gamla<br />
gränser brytas upp, t ex var och när arbetet kan utföras. Målstyrning<br />
ersätter också allt mer detaljstyrning. De anställda kommer<br />
i allt större utsträckning att själva pla<strong>ner</strong>a och utforma arbetet.<br />
Gränsen mellan tjänstemän och arbetare kommer successivt att<br />
suddas ut. Det kommer inte heller att finnas någon tydlig gräns<br />
mellan industrimiljö och kontorsmiljö.<br />
Denna gränslöshets konsekvenser är svåra att förutse, men de<br />
påverkar t ex livsroller, lärande och stress. Arbetsmiljö blir mer<br />
diffust som begrepp, när skillnaden mellan arbete och fritid blir<br />
mindre tydlig. Samspelet mellan många olika miljöer innebär att<br />
den psykosociala och fysiska expo<strong>ner</strong>ingen sannolikt blir mycket<br />
mer komplex.<br />
Arbetslösheten drabbar numera också tjänstemän, offentligt<br />
anställda och akademiker. Detta påverkar människors attityder<br />
och beteenden negativt. Några tänkbara konsekvenser är att den<br />
nödvändiga personalomsättningen minskar. Människor stannar<br />
alltså alltför länge kvar på sina arbetsplatser och i sina yrken, trots<br />
att de för hälsans och välbefinnandets skull borde byta. En ökad<br />
ekonomisk otrygghet gör att de anställda accepterar mer övertid.<br />
Det finns också en risk för en växande svart sektor, som rekryterar<br />
arbetslösa till riskfyllda arbetsuppgifter. Rädsla för arbetslöshet<br />
kan dämpa kritik mot arbetsmiljön. Nuvarande signalsystem för<br />
risker kan då sluta att fungera.<br />
Kretsloppstänkandet gör att det blir svårare att skilja mellan inre<br />
och yttre miljö. Återvinning påverkar arbetsmiljön, i första hand för<br />
dem som hanterar avfall, demonterar och återvin<strong>ner</strong>. Gamla problem<br />
blir åter aktuella, t ex buller, damm och vibratio<strong>ner</strong>. Ett<br />
kretslopp kräver att konstruktion, produktion och återvinning samordnas,<br />
vilket bl a påverkar arbetsmiljön i tillverkningsindustrin.<br />
Arbetsmiljökommissionen noterade en ökande skillnad mellan<br />
arbetares och tjänstemäns hälsa. Ökningstakten tycks emellertid ha
Change language