Ladda ner - Fas

More documents

Recommendations

Info

170 Utsatta grupper per. Bland de större arbetargrupperna jordbruk, trädgård och djurarbete, trävaruarbete, bygg- och anläggningsarbete, städning, paketerings- och lagerarbete, civil bevakning och skydd, försäljning i detaljhandel, hotell och restaurang samt barnskötare är det i stort sett ingen som rapporterar obetalt extraarbete. Positiva och negativa effekter av tillfälliga anställningar Denna studie har beskrivit vissa sidor av den ”nya arbetsmarknaden” i Sverige, men det finns fortfarande många kunskapsluckor. Ekonomisk otrygghet i en tidsbegränsad anställning har t ex inte belysts. Det går emellertid ändå att dra vissa slutsatser: • Kvinnor är överrepresenterade i de två anställningsformer som är mest problematiska, behovsanställning och vikariat. De är dessutom underrepresenterade i den mer gynnsamma gruppen av projekt/objektsanställda. Därför påverkar förändringarna på arbetsmarknaden påtagligt köns- och jämställdhetsaspekterna. • Behovsanställda och vikarier har mindre möjligheter till utbildning, kompetenshöjning och utveckling i arbetet. • Uppmärksamhet bör riktas mot arbetsmiljöns signalsystem eftersom tillfälligt anställda i mindre utsträckning påtalar brister. Den tidsbegränsade anställningsformen anses av 31 procent försvåra möjligheterna att påtala brister i arbetsmiljön och 41 procent anger att det är svårare att få gehör för synpunkter på arbetsmiljön. • En stel arbetsmarknad och hotande arbetslöshet kan vara en orsak till att människor stannar kvar i arbeten de av olika skäl borde lämna. Den ”goda personalomsättningen” minskar. Så många som 28 procent av de fast anställda arbetar inte inom det yrke de skulle vilja. Konsekvenserna är en pessimistisk syn på möjligheterna att lära och utvecklas i arbetet. Vissa symptom är också vanligare i denna grupp. Det är således önskvärt att arbetsbyten blir mindre riskabla och att det finns stöd till utbildning som leder till önskvärt arbete.
Äldre Tidsbegränsade perso<strong>ner</strong> i anställningar, arbetslivet obetald övertid 171 Referenser Arbetarskyddsstyrelsen, SCB. Osäker framtid. Information om utbildning och arbetsmarknad. SCB förlag, Stockholm, 1995:4. Aronsson G. Tidsbegränsat anställda – arbetsvillkor och arbetsmiljö. Arbetslivsinstitutet, Stockholm, 1996 (under utarbetande). Aronsson G, Sjögren A. Samhällsomvandling och arbetsliv. Omvärldsanalys inför 2000-talet. Fakta från Arbetsmiljöinstitutet, 1994. Berlin L. Massiv majoritet för ett fast jobb. Tidningen Arbetsmiljö, nr 4, 1995, 7–8. Bäckström A. Har vi fått en ny arbetsmarknad? Stencil, LO, 1995-08-10. Holmlund B. Livstidsjobb och korta jobb. Arbetsmarknad och arbetsliv, 1995, nr 2, 1995, 149–155. SAF. Flexibilitet i företag. Svenska arbetsgivareföreningen, 1992a. SAF. Flexibilitet i praktiken. Anställningsformer och arbetstider. Svenska arbetsgivareföreningen, 1992b.
Page 1 and 2:
Psykisk ohälsa, våld och trakasse
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Psykisk Ett föränderligt ohälsa,
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Psykisk Arbetslivet ohälsa, - orga
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Psykisk Fysikaliska, ohälsa, kemis
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Psykisk Psykosociala ohälsa, fakto
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Psykisk Dödlighet ohälsa, i olika
Page 49 and 50:
Psykisk Dödlighet ohälsa, i olika
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Psykisk Arbetsmiljö ohälsa, och v
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Psykisk Yrken och ohälsa, cancer v
Page 63 and 64:
Psykisk Yrken och ohälsa, cancer v
Page 65 and 66:
Yrken Psykisk och ohälsa, cancer v
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Psykisk Luftvägssjukdomar ohälsa,
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Psykisk Hudsjukdomar ohälsa, våld
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Psykisk Fosterskador ohälsa, våld
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Psykisk Arbetsrelaterade ohälsa, v
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Arbetsrelaterade Psykisk ohälsa, v
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120: Psykisk Arbetsrelaterade ohälsa, v
Page 121 and 122: Psykisk Arbetsrelaterade ohälsa, v
Page 123 and 124: Psykisk Arbetslöshet, ohälsa, fö
Page 125 and 126: Psykisk Arbetslöshet, ohälsa, fö
Page 127 and 128: Äldre personer i arbetslivet 127 I
Page 129 and 130: Äldre personer i arbetslivet 129 .
Page 131 and 132: Äldre Arbete personer och kön i a
Page 139 and 140: Äldre personer i arbetslivet 139 D
Page 141 and 142: Äldre personer i arbetslivet 141 v
Page 143 and 144: Äldre personer i arbetslivet 143 F
Page 145 and 146: Äldre personer i arbetslivet 145 k
Page 147 and 148: Äldre Invandrare personer i arbets
Page 155 and 156: Äldre Funktionshindrade personer i
Page 157 and 158: Funktionshindrade Äldre personer i
Page 159 and 160: Äldre Funktionshindrade personer i
Page 163 and 164: Äldre Tidsbegränsade personer i a
Page 169: Äldre Tidsbegränsade personer i a
Page 173 and 174: Hälsorisker i byggnadsarbete 173 V
Page 175 and 176: Hälsorisker i byggnadsarbete 175 .
Page 177 and 178: Hälsorisker Skolarbetets i miljö
Page 183 and 184: Hälsorisker Yrkesförare i byggnad
Page 191 and 192: Hälsorisker i byggnadsarbete 191 D
Page 193 and 194: Hälsorisker i byggnadsarbete 193 I
Page 195 and 196: Hälsorisker i byggnadsarbete 195 1
Page 197 and 198: Arbetsliv och hälsa - en kartlägg
Page 201 and 202: Arbetsliv Arbetslivsinriktad och h
Page 207 and 208: Arbetsliv Arbetsmiljöstatistik och
Page 215 and 216: Arbetsliv Arbetsmiljö och och häl
Page 221 and 222:
Arbetsliv och hälsa - en kartlägg
Page 223 and 224:
Page 225 and 226:
Page 227 and 228:
show all

Ladda ner - Fas

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?