Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Äldre Tidsbegränsade perso<strong>ner</strong> i anställningar, arbetslivet obetald övertid<br />
169<br />
för nedläggning av företaget eller egen arbetslöshet att de arbetar<br />
extra utan att få betalt. För att få en bild av hur omfattande detta<br />
obetalda extraarbete är ställdes i en tilläggsundersökning till AKU<br />
under maj 1995 frågan ”Har Du under mätveckan arbetat extra tid<br />
utöver överenskommen tid utan ekonomisk översättning i Din huvudsyssla?”<br />
(för en fullständig beskrivning se Aronsson, 1996).<br />
Obetalt extraarbete är vanligast bland projektanställda och<br />
fast anställda medan det är ovanligt bland säsongs- och behovsanställda.<br />
När analyserna görs branschvis minskar skillnaderna<br />
mellan olika anställningsformer. I de flesta fall arbetar fast anställda<br />
mer på obetald tid.<br />
Skillnaderna är också stora mellan olika undergrupper. Män<br />
arbetade mer extra utan betalning under mätveckan än kvinnor,<br />
13 jämfört med 8 procent. Anställda i medelåldern arbetar mest<br />
extra. Närmare var sjunde i åldern 45–55 år arbetar utan betalning<br />
medan dessa insatser är mest sällsynta bland ungdomar under<br />
25 år. Åldersmönstret gäller både män och kvinnor, men det är<br />
tydligare bland män. Ungefär var femte man i åldern 45–55 år<br />
arbetar extra obetalt jämfört med var tionde kvinna. Det är ingen<br />
större skillnad mellan gifta/sambo och ensamstående och inte<br />
heller någon skillnad mellan de som har respektive inte har hemmavarande<br />
barn.<br />
Obetalt extraarbete är vanligare bland tjänstemän. Under<br />
mätveckan arbetade fyra procent av LO-medlemmarna extra, var<br />
tionde TCO-tjänsteman och mer än var fjärde SACO-medlem.<br />
Fjorton procent av SACO-akademikerna hade mer än fem timmar<br />
obetalt arbete medan ingen LO-medlem arbetade obetalt fem<br />
timmar eller mer. Uppgifter har inte inhämtats om de intervjuade<br />
haft rätt till ersättning vid övertid.<br />
Femton procent av statligt anställda arbetade obetalt jämfört<br />
med mellan åtta och nio procent av anställda i landsting, kommu<strong>ner</strong><br />
och privata företag.<br />
De största skillnaderna mellan grupperna framträder när materialet<br />
delas in efter yrke. I grupperna samhälls- och företagsadministrativt<br />
arbete anger en tredjedel att de arbetat mer än fem<br />
timmar obetalt under mätveckan. Stor mängd obetalt arbete finns<br />
även bland tekniker, övrigt kommersiellt arbete, systemerare och<br />
programmerare. Män är överrepresenterade i dessa yrkesgrup-
Change language