You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Äldre Tidsbegränsade perso<strong>ner</strong> i anställningar, arbetslivet obetald övertid<br />
167<br />
Tabell 19.5. Möjligheter att påverka det egna arbetet i olika grupper. (”+” innebär<br />
goda möjligheter, ”–” innebär sämre möjligheter än genomsnittet.)<br />
Bestämma om när Besluta om arbetets<br />
arbetet ska utföras uppläggning<br />
<strong>Fas</strong>t anställda + +<br />
Vikarier – –<br />
Säsongsanställda – +<br />
Projektanställda ++ ++<br />
Behovsanställda — —<br />
Anställningsform och önskvärt yrke<br />
Från en tidigare undersökning är det känt att i valet mellan en fast<br />
och en tidsbegränsad anställning så föredrar mer än 90 procent<br />
en fast anställning (Berlin, 1995).<br />
I denna undersökning ställdes frågan om det nuvarande yrket<br />
också är det önskvärda yrket i framtiden. En högre andel av de fast<br />
anställda bejakar denna fråga, 72 procent, jämfört med 50 procent<br />
bland tidsbegränsat anställda.<br />
För att få en uppfattning om vilka villkor som krävs för att föredra<br />
en tidsbegränsad anställning fick de tillfrågade välja mellan att ha<br />
en tidsbegränsad anställning i ett önskvärt framtidsyrke respektive<br />
en fast anställning i ett annat yrke, tabell 19.6.<br />
Tabell 19.6. Svar på frågan om en fast eller tillfällig anställning är att föredra i<br />
förhållande till önskvärt, icke önskvärt yrke.<br />
Anställningsform Önskvärt yrke Val<br />
fast (N=217) nej 25 procent är villiga att byta till tillfällig<br />
anställning i önskvärt yrke<br />
tillfällig (N=374) ja 58 procent lämnar yrket för fast anställning<br />
i icke-önskvärt yrke<br />
tillfällig (N=375) nej 52 procent föredrar fast anställning<br />
i icke-önskvärt yrke framför tillfällig<br />
anställning i önskvärt yrke<br />
<strong>Fas</strong>t anställda som inte arbetar i sitt önskvärda yrke (N=217)<br />
föredrar i stor utsträckning att fortsätta att ha en fast anställning.<br />
Endast 25 procent väljer en tillfällig anställning i ett önskvärt yrke<br />
framför att ha kvar sin fasta anställning.<br />
En majoritet av tidsbegränsat anställda föredrar också att byta<br />
till en fast anställning framför att ha en tillfällig anställning i ett<br />
önskvärt yrke. Av de som arbetar i ett önskvärt yrke (N=374) föredrar<br />
58 procent att lämna det för en fast anställning i annat yrke.
Change language