You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
164 Utsatta grupper<br />
1994, jämfört med 6 procent i åldrarna över 45 år. Variationen mellan<br />
olika branscher är stor, tabell 19.1 (AKU, 1994).<br />
Tabell 19.1. Procentandel tidsbegränsat anställda inom några olika branscher<br />
1994 (AKU).<br />
Näringsgren Kvinnor Män<br />
Jordbruk 27 25<br />
Tillverkningsindustri 9 7<br />
Restaurang och hotell 30 30<br />
Bankverksamhet 5 5<br />
Undervisning 14 21<br />
Hälso- och sjukvård 13 18<br />
Socialvård 21 29<br />
Film, radio, TV etc 22 24<br />
Arbetsmiljö och arbetsvillkor<br />
För att belysa arbetsmiljö och arbetsvillkor för tidsbegränsat<br />
anställda genomfördes en studie inför denna rapport. SCB:s Arbetskraftsundersökning<br />
i maj 1995 kompletterades med ett antal<br />
frågor. I urvalet ingick perso<strong>ner</strong> i åldern 16–64 år, varav 804 med<br />
fast anställning, 318 i vikariat, 152 objekt/projektsanställda och<br />
137 behovsanställda, 43 säsongsanställda samt 110 perso<strong>ner</strong> med<br />
annan typ av anställning t ex provanställning, lärling eller praktikant.<br />
Förutom de ordinarie AKU-frågorna om bl a anställning,<br />
yrke, bransch, arbetsgivare, ingick frågor från andra SCB-studier<br />
om arbetsmiljöns sociala och psykologiska aspekter samt hälsa.<br />
Dessutom fanns nykonstruerade frågor med speciell inriktning<br />
mot tidsbegränsat anställda. Vid redovisning av skillnader mellan<br />
grupper har hänsyn tagits till ålder och kön. 4<br />
Vikariatsanställda<br />
Vikariatsanställning utan fast bottentjänst är den största gruppen.<br />
Den domi<strong>ner</strong>as av kvinnor till 76 procent. Vikariat finns framför allt<br />
inom socialvård och inom vård och omsorg där drygt 40 procent av<br />
de vikariatsanställda arbetar. Kvinnorna uppger oftare än männen<br />
att de har otillräckliga kunskaper om arbetsmiljö och säkerhetsfrågor,<br />
tabell 19.2. Detta beror på att kvinnor är överrepresenterade<br />
i branscher där de anställda rapporterar bristande kunskaper, men<br />
också på att kvinnliga vikarier ge<strong>ner</strong>ellt anger otillräcklig kunskap.<br />
4. En fullständig redovisning kommer att publiceras (Aronsson, 1996).
Change language