Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
156 Utsatta grupper<br />
En handikappsombudsman tillsattes 1994. Myndigheten ska<br />
värna om de funktionshindrades rättigheter och bevaka handikappområdet<br />
internationellt, främst inom EU. Ombudsmannen ska<br />
också sprida information, bilda opinion, ge råd och vägledning<br />
om rättigheter och granska lagar och författningar.<br />
Samhall är en statsägd koncern som ger arbete åt 29 000 arbetshandikappade.<br />
Företaget har statligt stöd som ska garantera resurser<br />
för både individuellt stöd och ge<strong>ner</strong>ell arbetsplatsutveckling.<br />
Målsättningen är att de arbetshandikappade ska övergå till den<br />
reguljära arbetsmarknaden. Från 1990 till 1994 lämnade knappt 4<br />
000 perso<strong>ner</strong> Samhall på detta sätt, vilket motsvarade 2–5 procent<br />
av de anställda med arbetshandikapp. Drygt 50 procent anställdes<br />
vid mindre privata företag och 37 procent fick samma typ av arbete<br />
som de haft vid Samhall (Pölde, 1994).<br />
Arbetsmiljö<br />
Undersökningar av de funktionshindrades uppfattning om den egna<br />
arbetsmiljön visar att rörelsehindrade och perso<strong>ner</strong> med höggradigt<br />
nedsatt arbetsförmåga oftare än andra grupper anser att de har små<br />
möjligheter att påverka arbetets inriktning. De är dessutom oftare<br />
än andra missnöjda med arbetsförhållandena, tabell 18.1.<br />
Tabell 18.1. Arbetsförhållanden i procent för olika funktionshindrade grupper<br />
1990–93 (ULF).<br />
Grupp/ Små möjligheter att påverka Stort missnöje med Andel<br />
funktionshinder arbetsförhållandena arbetets inriktning av bef.*<br />
Rörelsehindrade 38 13 1,5<br />
Nedsatt hörsel 29 7 8,1<br />
Nedsatt syn 27 9 0,6<br />
Hjärtsjuka<br />
Höggradigt nedsatt<br />
31 7 1,1<br />
arbetsförmåga 35 10 4,9<br />
Hela befolkningen 25 6 100<br />
*Andel i procent av de som besvarat ULF och som angivit att de haft funktionshinder.<br />
Funktionshindrade anger oftare än samtliga yrkesverksamma, att<br />
de har ensidiga arbetsuppgifter, svåra arbetsställningar, arbeten<br />
med vibrerande verktyg, bullriga och smutsiga arbeten. De anser<br />
att arbetet är jäktigt och enformigt. Däremot är det små skillnader<br />
mellan grupperna i upplevelsen av psykisk ansträngning, sociala<br />
relatio<strong>ner</strong> eller förekomsten av olycksfall, tabell 18.2.
Change language