Ladda ner - Fas

154 Utsatta grupper
svenska. Det är för tidigt att avgöra om den kommer att komma
i allmänt bruk i Sverige.
Nedsatt rörelseförmåga
Astma, allergi och andra
somatiska sjukdomar
Socialmedicinska problem
(alkohol, droger)
Mentala störningar
Mentala handikapp
Hjärt- lungsjukdomar
Nedsatt hörsel
Nedsatt syn
0
10
Figur 18.1. Fördelning av arbetshandikapp i Sverige 1994 (N=68 000). Avser
personer som var registrerade hos AMS (Abrahamsson & Alm, 1995).
I maj 1995 var 17 800 svenskar med arbetshandikapp sysselsatta i
arbetsmarknadspolitiska åtgärder, 4 800 i offentligt skyddsarbete,
46 000 hade lönebidrag och 29 000 jobbade inom Samhall (källa:
AMS).
Före 1970-talet ansågs handikapp vara en personlig egenskap
och därför fokuserades samhällets insatser uteslutande mot individen.
På senare år har förhållanden i samhället mer betonats
som betydelsefulla för funktionshinder och arbetshandikapp.
Psykologisk forskning har visat att det är viktigt med studier av
samspelet mellan individen och arbetsmiljön för att förstå om ett
funktionshinder ska utvecklas till ett handikapp eller ej.
I en svensk studie (Engstrand et al, 1995) undersöktes företagsledares
syn på funktionshindrade. Den allmänna uppfattningen
var att de skulle vara välutbildade och ha tillgång till tekniska
hjälpmedel. Det ansågs också viktigt att arbetsplatsen var anpassad
till den funktionshindrade. Företagsledarna ansåg att anpassningen
av arbetsplatsen skulle bekostas av samhället och att det var bra
med flexibelt lönebidrag.
Som exempel på problem med att ha funktionshindrade anställda
framfördes bl a bristande flexibilitet, irritation i arbetslaget vid
20
30
40
50 %