27.09.2013 Views

Ladda ner - Fas

Ladda ner - Fas

Ladda ner - Fas

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

140 Utsatta grupper<br />

För perso<strong>ner</strong> födda före 1950 är skolunderbyggnaden sämre ju<br />

äldre man är. Av de äldsta perso<strong>ner</strong>na på arbetsmarknaden har<br />

cirka 50 procent endast folk- eller grundskola, medan 10 till 15<br />

procent har högskoleutbildning. Motsvarande siffror för perso<strong>ner</strong><br />

i 35–40 årsåldern är 20 respektive 25 procent.<br />

I SCB:s Arbetsmiljöundersökningar har frågor ställts om vilken<br />

utbildning och lärotid arbetsuppgifterna kräver. I figur 16.3 och 16.4<br />

framgår att kraven ökar och att män i betydligt större utsträckning<br />

än kvinnor kunnat/fått tillgodogöra sig utveckling i arbetslivet.<br />

%<br />

50<br />

40<br />

30<br />

20<br />

10<br />

0<br />

1984<br />

1989<br />

1991<br />

1993<br />

kvinnor män<br />

16–24 år<br />

kvinnor män<br />

25–54 år<br />

kvinnor män<br />

55–64 år<br />

Figur 16.4. Andelen perso<strong>ner</strong> i olika åldersgrupper och kön som har arbeten<br />

som kräver längre lärotid i yrket än tre år 1984–93 (källa SCB: Arbetsmiljöundersökningar).<br />

De äldre och olika näringsgrenar<br />

Hotell och restauranger har lägst andel äldre medan den är högst<br />

i jord- och skogsbruk där var femte man eller kvinna är 55 år eller<br />

äldre tabell 16.1. Dessa skillnader speglar sannolikt både yrkets<br />

påfrestningar och krav, möjligheter att själv bestämma över arbetet,<br />

och kulturella och tidsmässiga förändringar i yrkesval. Näringar<br />

som minskar i omfattning har ofta fler äldre samtidigt som expanderande<br />

branscher har ett ökat inslag av yngre. Anmärkningsvärt<br />

är den låga andelen äldre män i tillverkningsindustrin, 9 procent,

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!