You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Psykisk ohälsa, våld och trakasserier 111<br />
skador. Framtida förändringar i risker kommer ej att kunna utläsas<br />
i ISA eftersom psykisk ohälsa i stor utsträckning är undantagen i<br />
den nya arbetsskadelagstiftningen.<br />
Det finns en viss ökning i andelen perso<strong>ner</strong> som i SCB:s Arbetsmiljöundersökningar<br />
angett att de utsatts för våld eller hot mellan<br />
1989–93. För kvinnor hade andelen ökat från 8,3 till 9,6 procent,<br />
för män från 4,7 till 5,9 procent. Båda ökningarna är statistiskt<br />
säkerställda. Den enda yrkesgrupp som har en säkerställd ökning<br />
är kvinnliga affärsanställda där andelen ökat från 3 procent 1989<br />
till knappt 9 procent 1993 (SCB 1995:5). Däremot finns ingen<br />
motsvarande ökning av anmälningarna av våld och hot till arbetsskaderegistret<br />
efter 1989 (ISA).<br />
Andelen män som uppger att de är mobbade ökade från fyra till<br />
fem procent från 1989 till 1993. Fem procent av kvinnorna uppger<br />
att de är mobbade och frekvensen var oförändrad mellan 1989 och<br />
1993 (SCB 1995:5). Det saknas data för att avgöra om antalet perso<strong>ner</strong><br />
som utsätts för sexuella trakasserier har ökat eller minskat.<br />
Frekvensen av självmord har minskat mellan 1980 och 1993, både<br />
för män och kvinnor och i alla yrkesverksamma åldrar. Manliga<br />
läkare uppvisade en ökad risk under perioden 1971–79 vid Arbetsmiljökommissionens<br />
analys. För perioden 1981 till 1992 fanns inte<br />
någon säkerställd riskökning. Den relativa risken för självmord<br />
bland manliga läkare var 1,1 under 1987–92. Vid en studie av olika<br />
åldersgrupper uppvisade emellertid manliga läkare födda mellan<br />
1921 och 1940 en ökad risk under perioden 1981–1992. För övriga<br />
yrkesgrupper med en förhöjd risk finns inga säkerställda skillnader<br />
i relativ risk mellan de olika perioderna.<br />
Möjligheter till prevention<br />
Såväl nationellt som internationellt saknas i stor utsträckning<br />
forskning om samband mellan psykiska sjukdomar och förhållanden<br />
i arbetsmiljön.<br />
Hot och våld, mobbning och sexuella trakasserier har relativt<br />
sent uppmärksammats i forskningen som arbetsmiljöproblem.<br />
Jämställdhetslagen ålägger arbetsgivare att verka för att anställda<br />
inte utsätts för sexuella trakasserier. Särskilda föreskrifter har<br />
utarbetats mot kränkande särbehandling (AFS 1993:17) och om<br />
hot och våld (AFS 1993:2) i vilka det finns förslag om åtgärder.
Change language