Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
102 Arbetsmiljöns påverkan på hälsan<br />
.<br />
12<br />
Psykisk ohälsa, våld<br />
och trakasserier<br />
Psykisk ohälsa kan omfatta allt från lättare former av psykiska<br />
besvär till konstaterad klinisk sjukdom. Vad som betraktas som<br />
friskt respektive sjukt varierar såväl historiskt som socialt och<br />
kulturellt. Det finns inte någon klar gräns mellan psykisk hälsa<br />
och ohälsa eller mellan sjukdom och besvär. Psykisk ohälsa kan<br />
givetvis bero på många olika omständigheter, ofta i samspel med<br />
varandra. Det kan vara svårt att avgöra vad som beror på t ex miljön<br />
i hemmet och i arbetet. Om människor i vissa yrken uppvisar<br />
en ökad risk kan det bero på faktorer i arbetet men också på att<br />
perso<strong>ner</strong> med psykisk ohälsa söker sig till vissa arbeten. Det kan<br />
också vara svårt att i arbetsmiljön särskilja effekter av arbetsorganisation,<br />
socialt stöd och individuella faktorer. En analys av SCB:<br />
s Arbetsmiljöundersökningar 1989–1993, som gjordes för denna<br />
kartläggning, tyder på att viktiga orsaker till psykiska besvär var<br />
mobbning, arbetskonflikter, brist på socialt stöd samt låga krav i<br />
arbetet. Forskarna anser idag att mobbning framför allt beror på<br />
brister i arbetsorganisationen.<br />
Psykisk ohälsa/hälsa hänger bl a samman med arbetets organisation<br />
vilket redovisas i kapitel fyra. Störningar i relatio<strong>ner</strong>na mellan<br />
individer och grupper på en arbetsplats kan yttra sig i konflikter,<br />
samarbetsproblem och kränkande särbehandling. Störningarna kan<br />
också yttra sig i ineffektivitet i verksamheten som i sin tur leder till<br />
bl a irritation, olust och uppgivenhet. På sikt kan även detta leda till
Change language