Facit efter 10 år med Industriavtalet - Facken inom industrin

Fördelning av löneökningar
Industriavtalet innehåller inga regler om hur löneökningar ska fördelas. Facken
inom industrin har i de senaste avtalsrörelserna krävt löneökningar som
innebär en kombination av krontalspåslag och procent. Lite förenklat kan man
säga att huvudsyftet med Industriavtalet varit att få hela kakan att växa mer
och att det därmed skulle bli mer att dela på för alla. Precis hur denna fördelning
ska ske är upp till parterna att förhandla om oavsett om det finns ett Industriavtal
eller inte.
Lönepolitiskt är frågan om fördelningen av löneökningar en stor fråga. Det
innebär att oavsett vad syftet med Industriavtalet är så kan resultatet av hur
löneökningarna fördelas bli viktiga argument för eller emot Industriavtalet. I
detta avsnitt görs några kortfattade beskrivningar av hur lönefördelningen
utvecklats under Industriavtalet med avseende på män och kvinnor, arbetare
och tjänstemän och för det tredje hur lönespridningen totalt utvecklats.
Kvinnor och män
En viktig och återkommande fråga i flera av Facken inom industrins avtalsplattformar
har varit krav som syftat till att eliminera lönediskriminering mellan
män och kvinnor och att män och kvinnor ska ha samma möjligheter till
utveckling av arbete och lön.
Diagram 2.7 Kvinnors lön i procent av männens, arbetare, industrin
100
95
90
85
80
1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006
Källa: SCB, Strukturlönestatistiken
Diagram 2.7 visar att kvinnliga arbetare inom industrin i snitt tjänar ungefär
90 procent av vad männen tjänar. Det finns en svagt uppåtgående trend under
perioden 1978 till 2006 men det har inte hänt så mycket. Vid slutet av 1970talet
var andelen något under 90 procent och 2006 något över.
Jämför man diagram 2.7 med 2.8 ser man att skillnaden mellan kvinnor och
mäns lön är större bland tjänstemännen. Vid slutet av 1970-talet var den genomsnittliga
lönen för kvinnor drygt 70 procent av männens och 2006 drygt
80 procent. Trenden är att löneskillnaderna mellan könen minskar. Utvecklingen
är densamma både före och under Industriavtalet.
16