31649 Arbetstider - Arbetsgivarverket
31649 Arbetstider - Arbetsgivarverket
31649 Arbetstider - Arbetsgivarverket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Lag och avtal<br />
Gällande lag<br />
Regler om arbetstid finns dels i lag, dels i kollektivavtal. Den ordinarie arbetstiden<br />
får enligt lagen uppgå till högst 40 timmar i veckan. Lagen innehåller<br />
också bestämmelser om jourtid, övertid, mertid samt regler om hur<br />
arbetstiden ska förläggas för att arbetstagaren ska få tillräcklig vila. Lagen är<br />
dispositiv, vilket innebär att avsteg från reglerna får göras genom kollektivavtal.<br />
Arbetstidslagens bestämmelser har i stor utsträckning tillkommit för<br />
att skydda arbetstagarna. Därför krävs det medverkan av en central arbetstagarorganisation<br />
för att göra avsteg från bestämmelserna i övergripande<br />
frågor. Kortvariga avvikelser får dock göras från vissa bestämmelser med<br />
stöd av kollektivavtal på lokal nivå.<br />
Den 23 november 1996 infördes EGs arbetstidsdirektiv som ett tillägg till<br />
den svenska arbetstidslagen. Tillägget innebär att kollektivavtal om avvikelser<br />
från arbetstidslagen måste uppfylla direktivets krav. I annat fall blir<br />
kollektivavtalet ogiltigt. En sammanfattande kommentar om vad direktivet<br />
innebär för det statliga området återfinns i bilaga 3.<br />
Kollektivavtal<br />
Inom stora delar av arbetsmarknaden har parterna helt eller delvis ersatt<br />
arbetstidslagens regler med kollektivavtal. Avtalen är olika och tar av naturliga<br />
skäl hänsyn till varje sektors specifika önskemål och behov. Arbetstidens<br />
längd varierar och arbetstidsfrågorna hanteras inte på samma sätt inom verkstads-<br />
och processindustrin som inom den statliga tjänstesektorn. Det finns<br />
dock en stor överensstämmelse när det gäller viljan att skapa flexibla<br />
arbetstidslösningar.<br />
När man jämför arbetstidens längd mellan de olika avtalsområdena bör årsarbetstiden<br />
användas och olika möjligheter till ledighet beaktas.<br />
Om man tar hänsyn till semesterns längd t ex har arbetstagare inom staten<br />
kortare faktisk arbetstid per år än arbetstagare på övriga områden.<br />
7