31649 Arbetstider - Arbetsgivarverket

Övertid
7 § Med övertid förstås sådan arbetstid som överstiger ordinarie arbetstid
enligt 5 § och jourtid enligt 6 §. Om annan ordinarie arbetstid eller jourtid
gäller på grund av kollektivavtal som har tillkommit i den ordning som
anges i 3 § första stycket, eller på grund av medgivande om avvikelse av
arbetarskyddsstyrelsen enligt 19 § 1, skall med övertid i stället förstås sådan
arbetstid som vid heltidsarbete överstiger ordinarie arbetstid och jourtid enligt
avtalet eller medgivandet.
Vid beräkning av övertid skall kompensationsledighet eller annan ledighet
som förläggs till arbetstagarens ordinarie arbetstid eller jourtid likställas med
fullgjord ordinarie arbetstid respektive jourtid.
8 § När det finns särskilt behov av ökad arbetstid, får övertid tas ut med högst
48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad,
dock med högst 200 timmar under ett kalenderår (allmän övertid).
9 § Har en natur- eller olyckshändelse eller annan liknande omständighet
som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren vållat avbrott i verksamheten
eller medfört överhängande fara för sådant avbrott eller för skada på liv,
hälsa eller egendom, får övertid tas ut för arbete i den utsträckning som
förhållandena kräver (nödfallsövertid).
Om det för arbetsstället finns en lokal arbetstagarorganisation inom vars
avtalsområde arbetet faller, får nödfallsövertid tas ut endast under förutsättning
att arbetsgivaren snarast underrättar organisationen om övertidsarbetet.
Nödfallsövertid får inte tas ut under längre tid än två dygn från arbetets
början utan att tillstånd till arbetet har sökts hos arbetarskyddsstyrelsen.
Mertid vid deltidsanställning
10 § Med mertid förstås sådan arbetstid som vid deltidsanställning överstiger
arbetstagarens ordinarie arbetstid och jourtid enligt anställningsavtalet.
Bestämmelserna om beräkning av övertid i 7 § andra stycket skall tillämpas
även vid beräkning av mertid.
49