Gör ni då inte åtskillnad…?« - The Nordic Documentation on the ...

a. Bildtexten lyder: Ȁrkebiskop Olof Sundby
och finanskungen Marcus Wallenberg i värdig
duell på Aseas bolagsstämma.<strong>«</strong> Det var dock Curt
Nicolin som till större delen förde ordet för
ASEA:s räk<strong>ni</strong>ng. I artikeln, signerad Hans Green,
finns en redogörelse för det replikskifte som ägde
rum mellan Olof Sundby och
honom. Texten lyder (efter lätt
redigering):
Efter en allmän översikt om
SEN:s agerande i Sydafrikafrågan
övergick ärkebiskopen
till frågeställ<strong>ni</strong>ngarna:
Ärkebiskopen: Hur stor
är räntabiliteten hos ASEA i
Sydafrika?
Nicolin: Den är 15 procent
före skatt. Men denna
förränt<strong>ni</strong>ng har <strong>inte</strong> varit
tillräcklig för att finansiera
företagets rörelse, och förra året företogs därför
en nyemission.
På ärkebiskopens följdfråga om 15 procent
gällde eget eller totalt kapital svarade hr Nicolin
att det gällde det totala kapitalet och att
räntabiliteten på eget kapital var 17 procent.
När det gällde frågan om de svarta arbetarnas
löner uttryckte sig hr Nicolin så här:
– Utöver kontantlönerna har de svarta
andra löneförmåner som är relativt större än
för de vita. Den ständigt pågående utbild<strong>ni</strong>ngen
av de svarta fortsätter i växande takt, som i
sin tur leder till en oavbruten förskjut<strong>ni</strong>ng från
enklare till mer kvalificerade arbeten och där-
»Det är ju så många av ASEA:s
svarta arbetare i Pretoria som
<strong>inte</strong> kan läsa eller skriva. Vill
ASEA förbättra deras sociala
situation genom att erbjuda
dessa anställda möjligheter att
lära sig läsa och skriva?<strong>«</strong>
OLOF SUNDBY
med högre löner för de anställda.
Ärkebiskopen: Är det ASEA:s målsätt<strong>ni</strong>ng
att för lika prestation betala lika lön i
Sydafrika?
Nicolin: Ja!
Ärkebiskopen: Det finns än så länge inga
fackföre<strong>ni</strong>ngar i Sydafrika.
Vilka möjligheter har de
svarta anställda i ASEA att i
nuvarande situation framföra
sina lönekrav och förhandla
om sina lönevillkor?
Nicolin: Ja, lönerna diskuteras
nu i ett slags företagsnämnd.
I väntan på att
svarta fackföre<strong>ni</strong>ngar kommer
upprätthålls effektiva
kanaler mellan företagsled<strong>ni</strong>ng
och svarta anställda i
lönefrågor. Jag tror det är
viktigt att förhandlingar kommer till stånd för
att orga<strong>ni</strong>sera fackföre<strong>ni</strong>ngar som kan verka
under vederbörliga former och verkligen företräda
de anställda.
Ärkebiskopen: Det är ju så många av ASEA:s
svarta arbetare i Pretoria som <strong>inte</strong> kan läsa
eller skriva. Vill ASEA förbättra deras sociala
situation genom att erbjuda dessa anställda
möjligheter att lära sig läsa och skriva?
Nicolin: Cirka 40 procent av de svarta kan
uppskatt<strong>ni</strong>ngsvis <strong>inte</strong> läsa eller skriva ett enkelt
brev. Vi tror att ASEA Electric i Sydafrika är
positiv till att kurser i läs<strong>ni</strong>ng och skriv<strong>ni</strong>ng
arrangeras, men det finns inga sådana planer
34 »<strong>Gör</strong> <strong>ni</strong> <strong>då</strong> <strong>inte</strong> <strong>åtskillnad…</strong>?<strong>«</strong>