Tidredovisning behövs i statlig förvaltning - Ekonomistyrningsverket
Tidredovisning behövs i statlig förvaltning - Ekonomistyrningsverket Tidredovisning behövs i statlig förvaltning - Ekonomistyrningsverket
62 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNING
Pliktverket Pliktverkets huvudsakliga uppgift är att mönstra unga män och antagningspröva unga kvinnor för det svenska totalförsvaret och att skriva in de bäst lämpade. Verket lämnar också stöd och service till totalförsvaret i frågor om bemanning, tjänstgöring och redovisning av personal. Dessutom stöder Pliktverket andra myndigheter inom sakområdet, exempelvis vid urval av sökande till polishögskolan och vid rekrytering till tullen, kriminalvården och räddningstjänsten. År 2006 omsatte verket 280 miljoner. Cirka 80 procent av verksamheten finansieras med anslag, och antalet tillsvidareanställda är 350 personer, som är utspridda på fem orter. Historik Pliktverket bildades 1995. Tidredovisning har funnits vid myndigheten från starten. Före 1999 redovisades tiden via tidrapporter. 1999 införde Pliktverket en ny ekonomimodell. En komponent i den nya modellen var att de anställda skulle tidrapportera i ekonomisystemet FS Plus, där målet med tidredovisningen var ✱ att nå en rättvis fördelning av de gemensamma kostnaderna ✱ att prissätta resurserna korrekt och att se till att den som nyttjar resurser bär kostnaden för dem PlIKTVERKET 6
- Page 12 and 13: 12 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNIN
- Page 14 and 15: 14 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNIN
- Page 17 and 18: Varför behövs tidredovisning? Fö
- Page 19 and 20: edriva verksamheten effektivt kräv
- Page 21 and 22: Steg 1 Tidredovisning Tidredovisnin
- Page 23: Fördelar för medarbetarens planer
- Page 26 and 27: 26 Individuell tidredovisning Frekv
- Page 28 and 29: 2 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNING
- Page 30 and 31: 0 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNING
- Page 32 and 33: 2 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNING
- Page 34 and 35: 4 Klargörandet av syftet är utsla
- Page 36 and 37: 6 Alltför detaljerad eller alltfö
- Page 38 and 39: X kr INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISN
- Page 40 and 41: 40 Semesterblanketten kan slopas om
- Page 42 and 43: 42 Ett krav är att den som atteste
- Page 44 and 45: 44 Försök finna tydligt avgränsa
- Page 46 and 47: 46 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNIN
- Page 48 and 49: ilaga 4 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOV
- Page 50 and 51: 50 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNIN
- Page 52 and 53: 52 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNIN
- Page 54 and 55: 54 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNIN
- Page 56 and 57: 56 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNIN
- Page 58 and 59: 5 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNING
- Page 60 and 61: 60 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNIN
- Page 64 and 65: 64 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNIN
- Page 66 and 67: 66 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNIN
- Page 68 and 69: 6 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNING
- Page 70 and 71: 0 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNING
- Page 72 and 73: 2 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNING
- Page 74 and 75: 4 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNING
- Page 76 and 77: 6 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNING
- Page 78 and 79: INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNING n
- Page 80: 0 INSPIRATIONSBOK · TIDREDOVISNING
Pliktverket<br />
Pliktverkets huvudsakliga uppgift är att mönstra unga män<br />
och antagningspröva unga kvinnor för det svenska totalförsvaret<br />
och att skriva in de bäst lämpade. Verket lämnar också<br />
stöd och service till totalförsvaret i frågor om bemanning,<br />
tjänstgöring och redovisning av personal. Dessutom stöder<br />
Pliktverket andra myndigheter inom sakområdet, exempelvis<br />
vid urval av sökande till polishögskolan och vid rekrytering<br />
till tullen, kriminalvården och räddningstjänsten. År 2006<br />
omsatte verket 280 miljoner. Cirka 80 procent av verksamheten<br />
finansieras med anslag, och antalet tillsvidareanställda<br />
är 350 personer, som är utspridda på fem orter.<br />
Historik<br />
Pliktverket bildades 1995. <strong>Tidredovisning</strong> har funnits vid<br />
myndigheten från starten. Före 1999 redovisades tiden via<br />
tidrapporter. 1999 införde Pliktverket en ny ekonomimodell.<br />
En komponent i den nya modellen var att de anställda skulle<br />
tidrapportera i ekonomisystemet FS Plus, där målet med tidredovisningen<br />
var<br />
✱ att nå en rättvis fördelning av de gemensamma<br />
kostnaderna<br />
✱<br />
att prissätta resurserna korrekt och att se till att den som<br />
nyttjar resurser bär kostnaden för dem<br />
PlIKTVERKET<br />
6