Motioner och utlåtanden - Seko

More documents

Recommendations

Info

Utlåtanden och motioner Avsnitt A Motion A1 Delaktighet i SEKOs geografiska avdelningar Vi i SEKO Södra tycker att det borde finnas en delaktighet från den högsta ledningen i förbundet, det innebär vår ordförandes deltagande vid till exempel årsmöten och representantskap. Vi kan inte påminna oss om när en ordförande för SEKO närvarade någon av dessa sammankomster. Vi tycker att det borde ingå i en ordförandes arbetsuppgifter att han ska vara på alla avdelningars/branschers årsmöten så att hen kan träffa folk ute på golvet och lyssna in vad de tycker i olika frågor. Det ska inte ligga på avdelning/bransch eller förhandlingsorganisation att bjuda in ordförande utan det bör vara självklart att SEKOs högsta ledning finns representerade vid dessa sammankomster. Vi yrkar att SEKOs högsta ledning ska vara representerade vid alla årsmöten i avdelningar/branscher och förhandlingsorganisationer. Motionen är antagen vid SEKO Södras årsmöte 27 mars 2013. 3
Utlåtanden och motioner Avsnitt A Utlåtande nr 2 över motion A2 Ett samordnat jämställdhetsarbete Yrkande: att samordna jämställdhetsarbetet genom att ta fram en målinriktad, tydlig och gemensam handlingsplan tillsammans med personer i organisationen, förtroendevalda och medlemmar och genom att samarbeta med andra organisationer som jobbar med samma frågor. Andra fackförbund, ideella organisationer, tankesmedjor, föreningar och även tillsammans med arbetsgivarna, att återkommande samla alla jämställdhetsansvariga och ge dem den tid och utrymme de behöver för att stötta varandra, ta vara på idéer och utbyta erfarenheter och driva ett förankrat arbete över hela förbundet, samt fortbilda dem för att kunna följa frågorna i samhällsdebatten, att uppmuntra klubbar och sektioner på arbetsplatserna att ta upp jämställdhetsfrågorna på medlemsmöten och på facklig information till medlemmarna samt uppmuntra till diskussion om jämställdhetsfrågor på alla nivåer, att ordet "integration" och "integrationsansvariga" tas bort och ersätts med "jämställdhetsansvariga" samt att skriva in frågan på alla dagordningar, följa upp och utvärdera jämställdhetsarbetet. Utlåtande: Förbundsstyrelsen håller med motionären om att det är viktigt att förbundets jämställdhetsarbete sker samordnat och målinriktat. Under åren 2011 och 2012 har ett programarbete pågått för att ta fram både ett nytt integrations- och mångfaldsprogram samt ett nytt jämställdhetsprogram. Programmen har tagits fram tillsammans med förtroendevalda från olika branscher och nivåer i förbundet, som jobbar med och/eller är engagerade i dessa frågor. Båda programmen tar sitt avstamp i SEKOs verksamhet och värdegrund och bygger på uppfattningen om alla människors lika värde och rätt, som det uttrycks i vår målsättningsparagraf med tydliga skrivningar om att all diskriminering är ett brott mot det fackliga löftet. I programmen finns även rekommendationer och förslag på hur den lokala organisationen kan arbeta med mångfalds-, integrations och jämställdhetsfrågor. I slutänden är det dock den lokala organisationen som förfogar över och ansvarar för hur medlems- och styrelsearbetet bedrivs i den enskilda sektionen eller klubben. Motionären föreslår vidare att begreppen integration/integrationsansvariga tas bort och istället ersätts med jämställdhet/jämställdhetsansvariga. Förbundsstyrelsen håller med motionären om att begreppet integration kan ge utrymme för tolkningar och i vissa fall förväxlas med assimilation, som strider mot vår syn om alla människors lika värde och rätt. Därför har vi varit noga med att definiera begreppet i vårt program. För oss är betydelsen av integration den sociala process som gör det möjligt att bilda en sammanhållen helhet utifrån skilda gruppers intresse, erfarenhet och särart. Olika grupper i samhället ska inte behöva ge upp sin särart för att uppnå likvärdiga ekonomiska, sociala och politiska villkor i samhället eller i vårt förbund. Jämställdhet innebär att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom alla väsentliga områden i livet, en definition som de flesta är väl förtrogen med. Vi tror därför att det skulle vara ett misstag att använda begreppet på ett annat sätt och ser en risk i att arbetet kring integration och mångfald skulle komma att prioriteras ned. Motionären menar att diskriminering och särbehandlingen ökar i vår organisation. Det är en ståndpunkt som förbundsstyrelsen inte delar. Vår bild är att medvetenheten och kunskapen kring hur vi arbetar förebyggande men också hur vi kan stödja individer som på olika sätt drabbats av trakasserier, diskriminering eller negativ särbehandling har ökat, både inom vår organisation och i samhället i stort. 4
Page 1 and 2: Utan SEKOs medlemmar stannar Sverig
Page 3: Utlåtanden och motioner Avsnitt A
Page 7 and 8: Utlåtanden och motioner Avsnitt A
Page 51 and 52: Utlåtanden och motioner Avsnitt B
Page 53 and 54: Utlåtanden och motioner Avsnitt B
Page 55 and 56:
Utlåtanden och motioner Avsnitt B
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Utlåtanden och motioner Avsnitt C
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Utlåtanden och motioner Avsnitt D
Page 109 and 110:
Utlåtanden och motioner Avsnitt F
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Utlåtanden och motioner Avsnitt G
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Utlåtanden och motioner Avsnitt H
Page 125 and 126:
Utlåtanden och motioner Avsnitt I
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Utlåtanden och motioner Avsnitt K
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
Page 157 and 158:
show all

Motioner och utlåtanden - Seko

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?